医务科科长岗位职责描述(共13篇) .pdfVIP

医务科科长岗位职责描述（共13篇）

第1篇：医务科科长岗位职责及职能描述

医务科科长

一、岗位名称：医务科科长

二、直接上级：业务副院长

三、分管部门：医务科

四、职能概述：

医务科在医院经营活动中，对内是医疗组织机构、医疗技术资源、

医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门；对外是医院与卫生行

政管理部门及其他医疗机构联系、沟通，并接受卫生行政管理部门业

务指导的窗口单位。

1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。

2、定期主持本部门的工作例会，参加医院有关行政、医疗、后勤

工作会议。

3、对部属制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上

的指导、检查和监督。

4、关心部属的思想、工作和生活。

5、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。

6、及时对下级工作重的争议做出裁决。

7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。

8、制定专人负责保管本部门（科室）的文件、资料和材料并定期

归档。

9、指定专人负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备设施

的建账和登记、更换等工作。

10、定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期（每月一次）向

直接上级汇报本部门（科室）的工作，定期（每季度一次）向总经理

（院长）作工作述职。

11、在业务副部长的指导下，根据医院总体规划和战略目标，制

定医院医疗业务工作计划。

12、以市场需求为导向，以病人为中心，加强医疗服务质量管理，

建立和完善本院医疗、医保服务网络。

13、制定本院医疗管理制度、医疗技术操作规程，并监督指导下

属执行，减少医疗差错，妥善处理医疗纠纷并杜绝医疗事故发生，确

保医疗安全。

14、提出科室诊疗设备合理配置方案，制定医疗仪器使用和操作

规程，加强医疗质量全程控制。

15、完成上级赋予的医政管理内容，作好医疗设备，药品合理使

用和传染病的管理，组织落实卫生行政部门对医院的年度校验。

16、配合医院办公室，组织对应聘医务人员的面试、选拔，监督

医护人员执业注册，并规范开展医疗活动，做好对医护人员专业技术

培训和继续医学教育等管理工作。

17、组织对医院医护人员的业绩考核，协同医院办公室做好人力

资源招聘储备等工作。

18、参与院内感染预防控制管理工作。

五、主要权力：

1、对直接下级及所属人员的工作有管理权。

2、对直接下级及所属人员的工作有指导权。

3、对直接下级及所属人员的工作有检查权和监督权。

4、对直接下级的业务水平、工作能力与工作绩效有考核权。

5、对直接下级及所属人员的奖惩、岗位调配或工作任免有建议权。

6、对所属下级各部门间工作争议有调解权。

7、特殊医疗情况下有直接调动医务人员的权力。

六、主要责任：

1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌责任。

2、对本部门（科室）、医务系统贯彻执行医院的工作流程、规章

制度和完成上级交办工作的情况负责。

3、对本部门（科室）所管辖的仪器、设备、设施的完好性负责。

4、对本部门（科室）所掌握的医院诊疗秘密负责。

5、对本部门（科室）工作给医院造成的影响负责。

6、对重大医疗事故给医院造成的影响负责。

第2篇：医务科科长岗位职责1.在院长领导下，具体组织实施全

院的医疗、预防工作。2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，

组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.深入各科室，了解和掌

握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定

期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对重大医疗差

错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技

术指导委员会鉴定。5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，

不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、

调配工作。6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技

术指导工作。7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8.督促检

查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工

作。

第3篇：医务科岗位描述

医务科科长岗位描述8-2-2

2岗位名称