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被迫解除劳动合同范本通知书7篇

篇1

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉在这个时候提出这个问题，但是我不得不通知您，由于某些原因，我无法继续在这里工作下去。因此，我决定正式提出被迫解除劳动合同的请求。

首先，我想向您说明我做出这个决定的原因。近期，我在工作中遇到了一些困难，这些困难已经严重影响到了我的工作效率和质量。同时，我也感到自己的能力和兴趣与当前的工作岗位不太匹配，因此无法继续发挥自己的能力。在这种情况下，我认为最好的选择是解除现有的劳动合同，并寻找更适合自己的工作岗位。

其次，我会确保解除合同的程序符合法律法规和公司规定。我会尽快完成手头的工作，并处理好与公司的财务关系。同时，我也会积极配合公司完成离职手续，以确保双方都能够顺利过渡。

最后，我想对公司和我自己说声抱歉。在公司工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，也认识了很多优秀的同事。公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。同时，我也为自己的离开感到遗憾，因为在这里工作曾经是我梦寐以求的事情。

再次感谢您的理解和支持。我相信，在未来的日子里，我会继续努力工作，为公司和社会做出更大的贡献。

此致

敬礼！

[你的名字]

XXXX年XX月XX日

被迫解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[岗位名称]岗位的工作。

2.因乙方个人原因，无法继续履行与甲方的劳动合同。经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

3.双方均已明确解除劳动合同的权利和义务，并同意按照以下条款进行解除。

协议内容：

一、解除劳动合同时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动合同。乙方应在该日期前完成手头的工作，并处理好与公司的财务关系。

二、离职手续

1.乙方应在解除劳动合同前向甲方提交书面离职申请。

2.甲方应在收到乙方离职申请后尽快办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方应在离职手续办理完毕后向甲方提交离职证明文件。

三、违约责任

1.双方同意在解除劳动合同后，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉及公司商业机密的信息。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方同意在解除劳动合同后的一年内不得在与甲方有竞争关系的公司从事相关工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金[金额]元。

3.甲方同意在解除劳动合同后的一年内不得拒绝为乙方出具离职证明文件或进行背景调查反馈。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。

四、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动合同后应互相尊重对方的劳动成果和人格尊严不得进行任何形式的诋毁或攻击。如有违反双方应协商处理或提交相关机构进行仲裁。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效并取代双方之前签订的劳动合同中关于解除劳动合同的所有约定。本协议一式两份双方各执一份具有同等法律效力。

3.如有未尽事宜双方可另行协商处理或提交相关机构进行仲裁。协商处理或仲裁结果作为本协议的补充具有同等法律效力。

5.乙方在离职前应确保所有的工作交接和物品归还已完成并承诺在离职后不再向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。6.甲方同意在收到乙方离职申请后尽快办理离职手续并承诺在离职手续完成后及时向乙方支付应得的工资和福利等待遇。7.双方同意在解除劳动合同后应继续保持联系以便未来有机会再次合作或提供必要的协助和支持。8.本协议的生效和执行受中华人民共和国法律法规的管辖和约束双方应遵守相关法律法规的规定进行劳动合同的解除和后续处理。9.如有任何争议或纠纷双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的可提交相关机构进行仲裁或诉讼解决。

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，由于某些原因，公司决定被迫解除劳动合同。我们深知这对您来说可能是一个意外，但请您理解公司的决定，并接受我们的歉意。

一、解除劳动合同原因

1.不可抗力：由于公司面临的不可预见的自然灾害或社会事件，导致公司无法继续正常运营。

2.市场需求变化：由于市场需求的突然变化，导致公司原有的经营策略无法继续实施。

3.资金链断裂：由于公司资金链出现问题，无法按时支付员工工资和承担运营成本。

4.违法经营：由于公司存在违法经营行为，被相关监管机构责令停止营业。

5.其他原因：由于其他不可归责于公司的原因，导致公司无法继续履行合同。

二、解除劳动合同时间

本次解除劳动