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村级工作考核方案

村级工作考核方案

各村（居）党支部、村（居）委会：

为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明

确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动

干好事，确保镇党委、政府各项工作任务完成，促进全镇经济快速发

展和社会稳定，经镇党委、政府研究，特制订如下考核方案。

一、考核原则

2012年对各村工作考核实行千分计奖，按照“总体工作定目标，

中心工作重奖重罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围

绕“促发展保稳定”这个主题，打破平衡照顾，工作注重结果，实行

动态考核。

二、考核内容及评分办法（总分1000分）

（一）安全稳定（220分）。（由综治、信访、安监口考核）

1、安全生产50分；安全生产实行一票否决制。凡出现一起一般

安全事故扣10分，重大事故扣20分，死亡事故得0分，单位及个人

均不得评为先进，此项分扣完为止。

2、社会治安50分；凡出现一起群体性的事件扣30分，出现一起

一般刑事案件扣10分，特大刑事案件扣30分，一般治安案件扣5分，

此项分扣完为止。

3、群众信访50分；凡出现一次矛盾纠纷处理不力，造成矛盾上

交，群众上访到镇里每次扣10分，到县级每次扣20分，市级以上每

次扣30分，出现进京赴省上访，不能评先，接访费用由所在村全额负

担，此项分扣完为止。电话、网上等信访按相应级一半分进行扣分，

对不积极配合工作的则按全部进行扣分。

4、硬件建设20分；安全生产、综治、信访办公室设施不齐全各

扣5分，各种基础资料不合格各扣5分。不按规定少报1次报表或缺

席1次例会扣2分。扣分不封顶。

1

5、公众安全感50分；调查满意率低于全市平均水平1个百分点

扣10分，扣完分为止。

（二）计划生育（200分）。（由计生办考核）

1、工作扎实，上级检查达标20分，中心工作达标20分，未检查

的村，由计生办视情况计分。

2、加强网络建设，必须配计生专干10分。没有计生专干的不得

分。

3、社会抚养费征收配合得力、效果好50分，村干部不支持、不

配合社会扶养费征收，一次扣10分，扣完为止。

4、完成计划生育服务各项手术任务计20分，未完成任务不得分，

纯女户结扎按1例扣5分计，纯女户结扎超过任务1例奖5分。

5、环孕检10分，环孕检率80%以上按比例计分，80%以内不计

分。

6、计生统计报表20分。（计生专干每月参加例会计12分，缺席

一次扣1分，瞒报计划外出生一例第一胎扣1分，第二胎扣2分。各

类报表能及时报计生办得8分。）

7、凡上级检查不达标，取消评先资格。

8、国家免费优生检查20分，未能完成下达任务的，少一例扣0.5

分。

9、加强流动人口管理30分。

（三）党建工作（120分）。（由党群口、村财镇代理办考核评

分）

1、党风廉政建设20分；凡村干部违规违纪被举报查处属实的扣

5分/起，年内有党员受党纪政纪处分的村扣5分/人次，不按规定程序

处置集体资产的扣5分/起，扣完为止。

2、组织工作30分；年内未发展党员的扣5分，未组织党员开展

活动2次以上扣5分，未按时上交党费的扣5分，基层组织年建设未

达标的扣5分，每季度一次党务公开，未按规定时间实行党务公开，

每一次扣5分，远程教育每月为收看，扣一分，党员活动经费未按规

定使用的扣5分，扣完为止。

3、党报党刊征订10分；完成征订任务的计满分。

2

4、村级财务、村务公开30分；每季度一次村务财务公开，按规

定时间实行村务财务公开，未公开每一次扣10分，公共资源交易按规

定应进入镇公共资源交易中心进行招投标的，缺一次扣20分。

5、财务管理20分；未按照规定时间到镇村财镇代理办报帐，每

一次扣5分。

6、民主测评10分；①组织村内党员、村组干部、群众代表测评

2分，满意率达80%以上得满分，60%至80%的得1分，低于60%的

不得分。②镇村干部互评1