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XX集团公司市场开发部职务说明书

1市场开发部经理职务说明书

岗位名称市场开发部经理岗位编号JT－SC－011

所在部门市场开发部岗位定员1人

直接上级总经济师所辖人员12人

市场开发部副经理、市场开发专员、项目投标专

直接下级岗位分析日期

员

本职：负责营销战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责市场开发部内部的组织管理，完

成直接领导交办的其他各项工作

职责与工作任务：

职责表述：负责营销战略的制定、实施

收集市场信息，总结市场开发经验，制定集团公司的营销战略

职制定分阶段的营销战略实施计划，并组织实施

责

工作

一跟踪与监督营销战略的实施，发现问题及时调整改进

任务

组织开发、建立、维护客户关系管理系统

与重要的客户建立并维持良好的关系

职责表述：组织、指导下属的各项工作

指导下属制定市场开发计划，并监督实施

组织制定集团公司内部工程定额

职

责组织建立招投标资源信息库，提高标书质量

工作

二

任务

组织进行做标、投标工作

指导各事业部及子公司的市场营销工作

从集团公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优

职职责表述：负责市场开发部内部的组织管理

责

三负责制定市场开发部月度、季度、年度工作计划，并组织实施

负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

工作

负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

任务

负责部门内工作任务分工，合理安排人员

负责控制部门预算，降低费用成本

职

责职责表述：完成直接领导交办的其它各项工作

四

权力和责任：

权力：

有营销战略的制定权

有营销战略实施的监控权

对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

对下级单位营销工作的指导权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

本部门预算内的费用使用权

责任：

对本部门的整体工作绩效负责

对营销战略实施的绩效负责

对内部工程定额的准确性负责

对下属人员的工作负直接领导责任

工作协作关系：

内部协调关系总经济师、相关职能部门、各事业部

外部协调关系客户、相关政府机关

任职资格：

教育水平大学本科或以上

专业路桥建设、市场营销或相关专业

经验6年以上工作经验，3年以上市场开发工作经验，2年以上管理工作经验

知识精通招投标运作流程，熟悉市场营销、法律等知识

技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力

个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

工作环境固定的办公场所

工作时间特征正常工作时间，经常加班

所需记录文档营销战略、工作计划、客户资料、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件

考核指标：

员工满意度、部门合作满意度

中标数额、新开发客户数量

市场开发费用的控制情况

下属行为管理

职业发展：副总

备注：

2市场开发部副经理职务说明书

岗位名称市场开发部副经理（兼专员）岗位编号JT－SC－012

所在部门市场开发部