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人力资源用工协议书8篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXXX岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位工作。乙方的工作内容及职责如下：

1.负责公司人力资源规划、招聘、录用、培训、考核、薪酬等管理事宜；

2.负责公司员工关系管理，处理员工劳动纠纷、工伤等事宜；

3.协助公司领导做好人力资源战略规划工作。

三、工作地点

甲方根据工作需要安排乙方在XXXX岗位工作，乙方的工作地点为甲方注册或经营场所。

四、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行标准工时工作制，具体考勤规定如下：

1.工作时间：每周五个工作日，每天8小时工作制；

2.加班规定：如因工作需要加班，甲方会提前通知乙方，乙方应积极配合；

3.休假规定：乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休假权利。

五、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位级别和绩效考核结果确定；

2.甲方根据国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费并提供相应的福利待遇；

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应采取有效的职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中免受职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理相关终止手续。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同；

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，积极完成工作任务；

3.甲方对乙方的个人信息予以必威体育官网网址，除因工作需要外，不得向其他单位或个人透露乙方的相关信息。

九、争议解决

甲乙双方因本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人力资源用工协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在协议期内按照甲方的要求，从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。具体工资数额根据乙方的岗位和职级进行调整。

2.乙方享有绩效奖金、加班费等额外报酬。具体报酬标准按照甲方的规定执行。

3.乙方享有公司规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。