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劳动合同续签审批表格模板8篇

篇1

一、基本信息

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

职位：_________

二、续签信息

1.续签类型：

（1）固定期限劳动合同：起止时间_________，其中试用期自_________至_________。

（2）无固定期限劳动合同：自_________起。

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：工作任务名称_________，起止时间_________。

2.续签内容：

（1）岗位职责：_________。

（2）工资待遇：基本工资_________元，绩效工资_________元，其他补贴_________元。

（3）工作地点：_________。

（4）工作时间：_________。

（5）休假待遇：_________。

三、审批意见

1.甲方审批意见：同意/不同意续签劳动合同，原因_________。如同意，请确认续签类型和具体内容。如不同意，请说明原因并告知乙方相关权利。审批人：_________，审批日期：_________。

2.乙方审批意见：同意/不同意续签劳动合同，原因_________。如同意，请确认续签类型和具体内容。如不同意，请说明原因并告知甲方相关权利。审批人：_________，审批日期：_________。

四、其他约定

1.双方同意在续签劳动合同过程中，遵守国家法律法规和甲方规章制度，尊重双方权益。

2.乙方在试用期内未符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

4.双方同意在续签劳动合同过程中，就变更、解除、终止劳动合同等事项进行协商，并达成一致意见后，签订书面协议。

5.双方同意在续签劳动合同过程中，遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。

五、争议解决

1.双方因续签劳动合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解、仲裁机构仲裁或人民法院诉讼等途径解决。

2.乙方在续签劳动合同过程中，如有劳动争议或权益受到侵害的，有权向劳动监察部门投诉或举报。甲方应当积极配合调查处理。

篇2

一、合同背景

本合同协议旨在规范劳动合同续签的审批流程，确保双方权益得到保障。通过本模板，我们将明确续签劳动合同的条件、程序、期限以及双方的权利和义务，从而建立起一个公平、公正、和谐的工作环境。

二、合同内容

1.合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

2.合同续签条件

（1）甲方在合同期满前，根据工作需要和乙方的工作表现，决定是否需要续签合同。

（2）乙方在合同期满前，应根据自己的意愿和甲方的工作需求，决定是否同意续签合同。

（3）续签合同前，双方应就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等方面进行协商一致。

3.合同续签程序

（1）甲方应在合同期满前30天内，向乙方发出续签劳动合同的通知。通知中应包括续签的条件、程序、期限等相关信息。

（2）乙方应在接到通知后15天内，向甲方提交书面回复。回复中应明确表达自己的意愿，并就是否接受更好的待遇和条件进行说明。

（3）甲方在收到乙方的回复后，应在15天内进行审批。审批通过后，双方应签订正式的劳动合同。

4.合同续签期限

本次续签的劳动合同期限为[具体年数]年。自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.双方权利义务

（1）甲方的权利义务：

-提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件；

-按时支付乙方的劳动报酬；

-为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇；

-为乙方的职业发展提供培训和支持；

-尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施侵犯。

（2）乙方的权利义务：

-遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；