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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为：__________
（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；
（2）无固定期限：自____年__月__日起；
（3）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成之日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算），每月__日支付工资。
3.2乙方享受如下福利待遇：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。
4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应加强劳动安全教育和培训，确保乙方的人身安全。
第六条终止和解除合同
6.1本合同终止或解除的情况如下：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方依法解除劳动合同；
（3）甲方依法解除劳动合同；
（4）其他法律、法规规定的终止或解除合同情形。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动资格的劳动者。
解决办法：双方应提供相应的合法身份证明文件，如营业执照、身份证等。
2.合同内容的准确表述：合同中的工作内容、期限、报酬等关键信息需准确无误。
解决办法：双方应仔细阅读并核实合同内容，确保无误解或遗漏，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
3.遵守法律法规：合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的相关劳动法律法规。
解决办法：双方应了解并遵守国家关于劳动合同的法律、法规和政策，确保合同的合法性。
4.合同的变更和解除：任何合同变更或解除都应符合法律规定，并遵循合同约定。
解决办法：双方在变更或解除合应书面协议，并遵循国家法律规定的程序和要求。
5.劳动争议的解决：劳动争议应通过合法途径解决。
解决办法：发生劳动争议时，尝试友好协商解决，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：指依法成立，具有用人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的自然人。
4.固定期限劳动合同：指双方当事人约定的劳动合同期限具有明确起止日的劳动合同。
5.无固定期限劳动合同：指双方当事人未约定合同终止日，且不具备法律规定的应当终止劳动合同的条件时，劳动合同应当继续履行的劳动合同。
6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。
7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
10.劳动诉讼：指劳动者或用人单位不满意劳动争议仲裁裁决，依法向人民法院提起的诉讼。
应用场合：
1.适用于宁波地区的各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
补充条款：
1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，试用期的最长不得超过六个月。试
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