解除劳动合同协议书范本真题版2篇 .pdfVIP

解除劳动合同协议书范本通用版2篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下

原因（请根据实际情况选择或填写）：双方协商一致解除劳动合同；劳

动合同期限届满；乙方提出辞职申请；甲方因业务调整需要裁减人员

等，经双方充分协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方基本信息及劳动合同签订情况概述

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。双方的基本信息如上述

所示。经双方友好协商，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间及原因

甲乙双方同意，自本协议签署之日起解除之前的劳动合同。解除

劳动合同的原因如前述原因部分所述。双方确认，本协议的签署并不

构成任何一方对另一方的违约行为。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：按照相关规定支付乙方应得的工资、奖

金、津贴、补贴及其他福利待遇；为乙方办理离职手续提供便利条件；

确保乙方在离职过程中不受到不当待遇。

（二）乙方的权利和义务：按照甲方要求办理离职手续；交接工作

事项；确保甲方商业机密及重要信息的必威体育官网网址；不得损害甲方的合法权

益。

四、经济补偿与赔偿

（一）甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方

的服务年限、职位等因素确定。（二）若乙方在离职后发现有未履行的

义务或违反协议约定的行为，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在甲方工作期间获得的商业机密、技术秘密及其他

机密信息予以必威体育官网网址。（二）乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）

不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款可另行

签订补充协议。

六、劳动争议解决方式及法律适用

如甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商

不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

或向人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适

用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项（根据实际情况填写）

（一）乙方需完成的培训、交接等事项。（二）关于公司财产、文

件资料等的返还规定。（三）其他未尽事宜的处理方法。

八、协议的生效及备份

篇2

本协议于_____________(日期)签订，由以下双方自愿达成：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因

以下原因（具体原因请根据实际情况填写），甲乙双方经过平等协商，

同意解除该劳动合同，并达成以下协议条款：

一、协议解除劳动合同的双方基本情况

甲方作为雇主和劳动合同签订方，[公司名称]将解除劳动合同与乙

方（雇员及劳动合同签署人，[员工姓名]）。双方在此确认所签订的原

劳动合同的内容以及解除前的履行情况。

二、解除劳动合同的原因及双方意愿

经甲乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。原因包括但

不限于（请根据实际情况填写）：工作内容不匹配、职业发展需要、公

司经营策略调整等。双方一致确认解除劳动合同是出于真实意愿，且

不存在任何争议或纠纷。

三、解除劳动合同的日期及待遇结算

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。关于工

资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬的支付情况，双方已进行结算并

确认无误。包括但不限于年终奖、未休年假补偿等均已妥善处理。乙

方确认放弃任何未提及的劳动报酬或福利待遇的要求。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址责任。未

经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密或利用

该信息为自己或第三方谋取利益。同时，乙方在离职后的一定期限内

（通常为两年），不得在与