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人力资源部工作总结简短5篇

一段忙碌的工作在不经意间结束了。这对我们来说是宝贵的工作

时间。我们收获颇丰。让我们认真梳理一下，写一篇完美的工作总结。

下面是小编为大家整理的人力资源部工作总结简短，希望能够帮助到

大家!

人力资源部工作总结简短1

20____年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性

管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。集团公司领导的正确领

导下完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在

部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及

“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极工作，同

心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

一、开展全员培训，提升员工素质。

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技

能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化，让所有的

员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完

善了《劳动人力资源管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求

详细制定了全员培训计划并组织实施。

这次培训历时一个月，参加培训人数__人，人均参加军训20学时、

接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出左右的

培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的

工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过14节的

检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训

收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新。

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基

础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息

化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理

人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和

理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例

会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提

高”;“专业勤奋”;“82”的工作、学习理念。在思想上，我部各位同

志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部

门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺利

开展奠定了基础。

三、人力资源的管理和调配。

今年，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序

运行。

1、年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女

就业的收尾工作。并与所安置的12____彭楼子及石台子子女并签订了

劳动合同。

2、根据开发区人力资源局的要求，为__更换了技术等级证书，并

着手为符合条件的__职工晋升初级职称。

3、集团公司自1999年转制后至6月末，对已达到退休年龄的职

工一直未办理退休手续，致使__职工未按时办理退休手续，导致本应

由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的

协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，

而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负

担的养老金1____余元。

4、为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招

聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招

聘平台——__招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有____人通过

电话以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等

方式逐一筛选，共有____被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司

成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液。

5、根据市里的有关规定，养老保险在元月开始要对欠缴部分收取

滞纳金，因我单位从3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险

个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41____的账户进行核对，

在时间紧任务重的情况下整理出了__的错误信息，做实了以前未做实

的__的个人账户，并补齐了以前漏缴的____的养老保险，协助公司4位

两不找人员补缴养老保险__余元。

人力资源部工作总结简短2

人力资源部在09年09月份主要进行了如下几方面的工作：一、

招聘方面：

1、共参加了四场现场招聘会(农林街一次、南粤人才三次)，组织

安排面试18次，录用10人。其中组织电工面试6批次，共18人，

录用3人