8.2 地质灾害防治与测量 执行说明（电子档）.doc

第8部分质量控制

8.2地质灾害防治与测量

一、工作要求（风险管控）

1.煤矿地质

（1）查明隐蔽致灾地质因素；

（2）在不同生产阶段，按期完成各类地质报告修编、提交、审批等基础工作；

（3）原始记录、成果资料、地质图纸等基础资料齐全，管理规范；

（4）地质预测预报工作满足安全生产需要；

【执行说明】“地质预测预报工作满足安全生产需要”是指按照《煤矿地质工作规定》第五十八条、第五十九条的要求进行地质预测预报，以满足安全生产的需要。

（5）储量计算和统计管理符合《矿山储量动态管理要求》规定。

2.煤矿测量

（1）测量控制系统健全，测量工作执行通知单制度，原始记录、测量成果齐全；

（2）基本矿图种类、内容、填绘、存档符合《煤矿测量规程》规定；

（3）沉陷观测台账资料齐全。

3.煤矿防治水

（1）坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”基本原则，做好雨季“三防”，矿井、采区防排水系统健全；

（2）防治水基础资料（原始记录、台账、图纸、成果报告）齐全，满足生产需要；

（3）井上、下水文地质观测符合《煤矿防治水细则》要求，水文地质类型明确；

【执行说明】“井上、下水文地质观测应符合《煤矿防治水细则》要求”是指煤矿应按照《煤矿防治水细则》第二十四至二十七条的要求开展井上、下水文地质观测；“水文地质类型明确”是指煤矿应按照《煤矿防治水细则》第十二至十四条的要求对矿井的水文地质类型进行划分。

（4）防治水工程设计方案、施工措施、工程质量符合规定；

（5）按规定建立地下水动态监测系统和突水监测预警系统。

4.煤矿防治冲击地压

（1）按规定进行煤岩冲击倾向性鉴定，鉴定结果报上级有关部门备案；

【执行说明】“按规定进行煤岩冲击倾向性鉴定，鉴定结果报上级有关部门备案”是指煤矿应按照《防治煤矿冲击地压细则》第十至十三条的要求进行鉴定和评价，鉴定结果按照《防治煤矿冲击地压细则》第十四条的要求报上级有关部门备案。

（2）开展冲击危险性评价、预测预报工作，按规定编制防冲设计及专项措施，防治措施有效、落实到位；

（3）冲击地压监测系统健全，运行正常。

二、评分方法

1.存在重大事故隐患的，本部分不得分。

按表8.2-1、表8.2-2、表8.2-3、表8.2-4和表8.2-5评分，每个表总分为100分。按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完为止。

2.地质灾害防治与测量安全生产标准化考核得分采用下列方法计算：

（1）无冲击地压灾害，水文地质类型简单和中等矿井按式（1）计算：

……………（1）

（2）无冲击地压灾害，水文地质类型复杂和极复杂矿井按式（2）计算：

…………（2）

（3）冲击地压矿井，水文地质类型简单和中等矿井按式（3）计算：

…（3）

（4）冲击地压矿井，水文地质类型复杂及以上矿井按式（4）计算：

…（4）

式中

A——煤矿地质灾害防治与测量部分安全生产标准化考核得分；

J——煤矿地质灾害防治与测量技术管理标准化考核得分；

D——煤矿地质标准化考核得分；

C——煤矿测量标准化考核得分；

F1——煤矿防治水标准化考核得分；

F2——煤矿防治冲击地压标准化考核得分。

表8.2-1煤矿地质灾害防治与测量技术管理标准化评分表

项目

项目内容

基本要求

标准分值

评分方法

【执行说明】

一、规章制度(65分)

制度

建设

建立以下制度：

1.地质灾害防治技术管理制度；

2.预测预报制度；

3.地测安全办公会议制度；

4.地测资料、技术报告审批制度；

5.图纸的审批、发放、回收和销毁制度；

6.资料收集、整理、定期分析、保管、提供制度；

7.隐蔽致灾地质因素普查制度；

8.应急处置制度

20

查资料。缺1项制度扣5分；制度不完善1处扣1分

⒈矿井应按照《煤矿安全规程》《煤矿地质工作规定》《煤矿防治水细则》《煤矿测量规程》《防治煤矿冲击地压细则》等的要求，建立相应的规章制度；煤矿地质灾害防治与测量技术管理所要求的8项制度内容应涵盖地质、测量、防治水、冲击地压等所有专业。

⒉“隐蔽致灾地质因素普查制度”应包括井上下各项隐蔽致灾普查内容、操作和考核方法等

资料

管理

图纸、资料、文件等分类保管，建立纸质或电子目录索引、借阅记录台账，存档管理，电子文档至少每半年备份1次

20

查资料。未分类保管扣5分，未建立目录索引和借阅记录台账扣3分，存档不齐缺1种扣3分，电子文档备份不全缺1种扣2分

职工素质及岗位规范

1.区（队）管理和技术人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施

10

查现场和资料。对照岗位职责、管理制度和技术措施，随机抽考1名管理或技术人员2个问题，1个问题回答错误扣5分

2.班组长及现场作业人员严格执行本岗位安全生产责任制；掌握本岗位相应的操作规程、安全措施；规范操作，无“三违”行为；作业前进行岗位