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律师拟定的小店用工合同8篇

篇1

小店用工合同

甲方（雇主）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

乙方（雇员）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及要求

1.乙方同意在甲方安排下从事XX工作，甲方根据业务需要可对乙方调整工作岗位。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，达到甲方要求的工作标准。

3.因甲方业务需要，可以延长工作时间，乙方应配合甲方的工作安排。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方基本工资为XX元/月，甲方每月XX日支付乙方上月工资。

2.甲方可根据乙方的业务完成情况及工作表现对乙方进行奖励或惩罚。具体办法由甲方另行规定。

3.乙方在业务开展过程中产生的差旅费等必要费用由甲方承担。

第四条社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费用。具体缴费比例及缴费方式由甲方另行规定。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。具体办法由甲方另行规定。

3.乙方在生育期间，甲方按照国家关于生育保险的规定支付生育费用。具体办法由甲方另行规定。

4.甲方可根据乙方的业务表现及工作需要，为乙方提供必要的福利待遇，具体办法由甲方另行规定。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据乙方的工作需要，提供必要的劳动工具和防护用品，并指导乙方正确使用。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

4.如因甲方原因导致乙方在工作时间发生意外伤害或患病，甲方应承担相应的责任，并按照国家相关规定给予乙方相应的赔偿。

第六条合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

-甲方业务需要调整而乙方不愿意的；

-其他符合法律、法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-乙方因个人原因提出辞职的；

-其他符合法律、法规规定情形的。

4.在合同解除或终止时，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的经济补偿金。具体办法由甲方另行规定。

5.合同解除或终止后，双方应及时办理交接手续，并出具相应的证明文件。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发拖欠的工资，并加付相当于拖欠工资报酬XX%的经济补偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并加付相应的滞纳金。具体数额由社会保险经办机构核定。

3.乙方违反本合同约定，未提前XX日通知甲方解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。具体数额由甲方根据乙方的违约情况确定。但赔偿金额不得超过乙方的月工资总额。

4.其他违约责任按照相关法律法规的规定执行。具体数额由相关机构裁定或仲裁裁决确定。但违约方应承担的违约责任不得低于因此给守约方造成的实际损失。守约方有权要求违约方继续履行合同义务或者采取补救措施以弥补守约方的损失。如违约方拒绝履行合同义务或者采取补救措施

篇2

甲方（用人单位）：XX小店

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事[XXXXX]工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXX