劳动合同范本简易与劳动合同范本通用版(一)5篇.docx

劳动合同范本简易与劳动合同范本通用版(一)5篇

篇1

简易劳动合同范本

第一章合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

第二章合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

第四章工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天，加班加点须按规定支付加班加点费。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。

第五章劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_____元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据生产经营效益和乙方贡献的大小，在征得乙方同意后，调整乙方的工资。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和作业方法。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

第七章规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定规章制度，并通过公示等方式告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按规定接受处理。

2.乙方在合同期内如因个人原因被追究刑事责任或被行政拘留的，其后果自负，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

第八章争议解决

1.甲、乙双方因合同发生争议时，应友好协商；协商不成的，可自争议发生之日起_____日内向劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。如有违约，将按规定承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并按照甲方的工作安排履行职责。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为甲方指定地点。甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整，但应确保乙方有合理的休息时间和必要的休息场所。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方根据业务需要，对乙方实行弹性工作制，但应确保乙方每周至少休息一天。具体工作时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排加班的，甲方应提前告知乙方并支付加班费。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休假，具体办法由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和双方协商确定，以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。试用期内工资为：_________元/月。若乙方提供了正