2024年企业正式员工劳动合同.pdfVIP

2024年企业正式员工劳动合同

企业正式员工劳动合同1

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自—年_月_日起至—年_月一日止，共计—

个月。

第二条本合同试用期自—年_月一日起至一年_月_日。

第三条若乙方开始工，乍时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动

关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事一岗位工作，乙方的工作地点为

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充

分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息

和休假制度，并按照定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关章制度执行。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法的定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作

岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法

执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等

公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月一日以货币形式，按照公司定的月工资标准足额向乙方支付工资，

如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方提供符合国家定的.劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切

实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关章

制度的教育和培训I,乙方应自觉遵守国家和本公司程。

第十四条如乙方在工蚱过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等定保护乙

方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法

变更劳动合同部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法、章制度发生变化导致本合同内容发生变化

时，可以对本合同相关内容进行变更。

第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商

同意，可以变更本合同相关内或解除本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度

执行。

第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的

意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办

理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续，由此给甲方造成经济损失的，乙方应

承担相应的赔偿责任。

第二十三条甲乙双方旺何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应