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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方安全员一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方的安全员，主要负责：

（1）负责甲方场所的安全管理工作；

（2）定期进行安全检查，发现问题及时整改；

（3）组织安全培训，提高员工安全意识；

（4）处理安全事故，做好事故应急预案；

（5）完成甲方交办的其他安全相关事务。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的损失。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。

解决办法：签订合同前，双方进行核实，如有疑问，可要求提供证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。

解决办法：双方加强法律法规学习，确保经营活动合法合规。

3.合同一方如发生变更，应及时通知对方，并办理合同变更手续。

解决办法：变更事项通过书面形式通知对方，并签订变更协议。

4.合同双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

解决办法：违约方按合同约定承担违约责任，赔偿对方损失。

5.合同争议解决应遵循合同约定，协商不成时，可通过法律途径解决。

解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决方式。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

解释：用人单位是指雇佣劳动者的主体，依法对劳动者承担支付工资、提供劳动条件等责任。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力的人员。

解释：员工是受用人单位雇佣，按照用人单位的要求提供劳动，有权获得工资报酬的个人。

3.劳动合同：是指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是用人单位与员工之间建立、变更、终止劳动关系的法律文件，具有法律约束力。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

解释：商业秘密是企业的重要资产，涉及企业的竞争力、利益和商业优势，需要严格保护。

5.违约责任：是指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。

解释：违约责任是违反合同约定所需承担的法律后果，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

6.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行过程中产生的纠纷。

解释：争议解决是处理合同纠纷的过程，旨在维护合同双方的合法权益，恢复合同履行。

应用场合：

1.甲方为乙方提供安全员岗位时。

2.乙方希望与甲方建立劳动关系，担任安全员职务时。

补充条款：

1.安全员职责范围内的工作内容细化。

2.安全员工作时间、休息制度。

3.安全员培训及能力提升计划。

4.安全员绩效考核标准及奖励制度。

5.安全员在履行职责过程中所需的权利和保护措施。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.安全员工作规程。

4.安全员绩效考核办法。

5.安全员培训计划。

6.甲方社会保险缴纳证明。

7.甲方商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议。