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事业人员离职必威体育官网网址协议书范本(2024版)
甲方（原用人单位）：_______________________
乙方（离职员工）：_______________________
签订日期：2024年____月____日
鉴于
鉴于乙方在甲方任职期间，已经接触或可能接触到甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不泄露、不使用甲方的必威体育官网网址信息，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本必威体育官网网址协议。
第一条必威体育官网网址信息的定义
1.1必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据、管理方法、工作流程等，以及甲方要求必威体育官网网址的其他信息。
1.2必威体育官网网址信息不仅限于书面形式，也包括口头、电子、图形、符号或其他形式的信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方承诺，无论在职或离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。
2.2乙方承诺，离职后不得利用甲方的必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。
2.3乙方承诺，离职后不得以任何形式复制、记录或存储甲方的必威体育官网网址信息。
第三条必威体育官网网址期限
3.1本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，有效期为_______年。
3.2若必威体育官网网址信息具有长期的商业价值，乙方应无限期必威体育官网网址，直至甲方书面通知乙方解除必威体育官网网址义务。
第四条必威体育官网网址信息的使用
4.1乙方在甲方任职期间，因工作需要而接触的必威体育官网网址信息，仅限于完成工作任务使用。
4.2乙方不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方利益相冲突的活动。
第五条必威体育官网网址信息的归还
5.1乙方离职时，应将所有涉及甲方必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等归还甲方，无论其形式和载体。
5.2若乙方无法归还某些必威体育官网网址信息，应书面说明原因，并按甲方要求进行处理。
第六条违约责任
6.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，金额为_______元。
6.2若乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切直接和间接损失。
第七条争议解决
7.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
7.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议的修改和补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条生效条件
9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.2本协议的任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
签订日期：2024年____月____日
（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）
第十条必威体育官网网址信息的界定
10.1甲方应明确界定哪些信息属于必威体育官网网址信息，并在乙方入职时或接触必威体育官网网址信息前告知乙方。
10.2甲方应定期更新必威体育官网网址信息的界定，并及时通知乙方。
第十一条必威体育官网网址信息的保护
11.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保护必威体育官网网址信息的安全。
11.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址措施，不得擅自改变或破坏必威体育官网网址措施。
第十二条必威体育官网网址信息的披露
12.1乙方在任职期间，因工作需要向第三方披露必威体育官网网址信息的，应事先获得甲方的书面同意。
12.2乙方应确保第三方遵守本协议的必威体育官网网址义务。
第十三条必威体育官网网址信息的披露限制
13.1乙方在任职期间，不得将必威体育官网网址信息披露给与甲方有竞争关系的第三方。
13.2乙方在任职期间，不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益。
第十四条必威体育官网网址信息的披露禁止
14.1乙方在离职后，无论以何种形式，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
14.2乙方在离职后，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第十五条必威体育官网网址信息的披露例外
15.1必威体育官网网址信息的披露，若为法律、法规所要求，或为司法程序所必需，不受本协议限制。
15.2乙方在披露必威体育官网网址信息时，应事先通知甲方，并采取必要措施保护必威体育官网网址信息的安全。
一、附件列表
附件一：甲方必威体育官网网址信息界定清单
附件二：乙方必威体育官网网址义务承诺书
附件三：必威体育官网网址措施实施细则
二、违约行为及认定
乙方未经甲方书面同意，向第三方披露必威体育官网网址信息，视为违约。
乙方利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益，视为违约。
乙方擅自改变或破坏甲方的必威体育官网网址措施，视为违约。
违约行为的认定应以事实为依据，以法律为准绳，由甲方或司法机关依法裁定。
三、法律名词及解释
“商业秘密”：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
“技术秘密”：指甲方在产品、工艺、设计等方面的未公开信息。
“经营信息”：指甲方的经营策略、管理方法、销售渠道、客户名单等信息。
“客
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