通用正规劳动合同样式5篇.docxVIP

通用正规劳动合同样式5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力的自然人，有权与甲方签订本劳动合同。

3.甲方因生产经营需要，同意录用乙方为劳动合同制职工。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同。具体条款如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第2项约定之日止。

2.合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

3.合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方的经营场所内工作，如需到经营场所外工作，应事先得到甲方的批准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方的同意。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

3.甲方因特殊情况需要延长工作时间的，应征得劳动行政部门的批准。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。如遇特殊情况需延期支付的，应及时向乙方说明情况并尽快支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的劳动报酬。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施体罚、精神伤害等侵权行为。如有违反，乙方有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。如因甲方原因未按规定缴纳社会保险费导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：甲方安排乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方的工作内容为[工作内容]。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行本岗位职责。

二、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但应保证乙方的身心健康和休息时间。

第四条：甲方安排乙方在法定节假日、休息日进行加班的，应提前告知乙方，并依法支付加班费。

第五条：乙方有权享受法定节假日、休息日、年休假等休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]，试用期的工资为[试用期工资数额]。甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核情况，依法调