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什么是巾帼文明岗

“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全

国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出

突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，在各地、各

有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联、中宣部等25家全国

妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。

（一）“巾帼文明岗”评选基本条件

1、领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或

分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划、目标和创建

标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务

标准和达标要求。

2、立足创建。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位

目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济和社会效益显著。

3、优质服务。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、

争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，

受到社会、群众好评。

4、示范性强。创建单位女职工占职工总人数的50%以上，领导

班子成员（或岗位负责人）中至少有一名女性。在本行业或系统具有

先进性。

（二）“巾帼文明岗”申报方法

“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推

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荐，逐级报批并签署意见的方法。申报顺序从区级、市级、省级、国

家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能

申报市级“巾帼文明岗”。成绩特别突出，影响特别大的单位可提前

申报。

（三）“巾帼文明岗”申报材料

申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟

写申报材料（盖上单位公章）各上交一份。

（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素

1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划

2、开展创建活动的基本情况：

（1）提出创建宗旨、口号、目标等

（2）制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责

等）

（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩

记录等）

3、创建活动效果

（五）“巾帼文明岗”档案内容

档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管

理、一流人才、一流业绩。

（六）“巾帼文明示范岗”的由来及发展概况

1991年，全国妇联联合有关部门在城市妇女中发起“巾帼建功”

竞赛活动。口号是“做‘四有’‘四自’女性，为八五计划建功立

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业”。活动以提高经济效益为中心，以四有（有理想、有文化、有道

德、有纪律）、四自（自尊、自信、自立、自强）、五学（学政治、学

文化、学科学、学技术、学管理）、五创（创优质、创高产、创效益、

创最佳服务、创一流水平）为主要内容，提高广大妇女素质，立志本

职岗位成才，立足本职岗位创一流成绩，为实现十年规划和“八五”

计划建功立业。

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