旷工解除劳动合同通告(精选3篇) .pdfVIP

旷工解除劳动合同通告（精选3篇）

旷工解除通告篇1

致：_________

由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假

手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9

日、10月10日旷工，达六天。

按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动

法》第三十九条第二款，严重违反用人单位的，用人单位可以解除劳

动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动

合同范本20xx旷工解除劳动合同通知书范本。

特此通知!

_________有限公司

20xx年月日

旷工解除劳动合同通告篇2

鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳

动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办

理好工作交接手续。

您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提

供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展

宏图!

____________公司

_____年___月__日

旷工解除劳动合同通告篇3

员工：

知

您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自

旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定

并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系

的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

*年**月**日