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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作任务和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.乙方的工作时间安排如下：
（1）每周__________天，每天__________小时；
（2）具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。
二、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：__________元/小时。
2.乙方工资的支付方式为：__________
3.甲乙双方应按照国家法律法规的规定，参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休息休假
1.乙方应遵守甲方制定的工作时间和休息休假制度。
2.乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。
四、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和设施。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身安全。
五、合同解除和终止
1.甲乙双方解除或终止本合应提前__________天书面通知对方。
2.解除或终止合同的原因如下：
（1）甲乙双方协商一致；
（2）乙方因个人原因提前解除合同；
（3）甲方因生产经营需要提前解除合同；
（4）依法解除或终止合同的其他情形。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2.甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定，保障对方的合法权益。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解无误。
2.确认合同主体资格：确保甲方是合法的用人单位，乙方是符合法律法规要求的劳动者。
3.明确工作内容和报酬：双方应对工作内容有清晰明确的约定，并且报酬部分要明确工资标准、支付方式等。
4.注意合同的解除和终止条件：熟悉合同中关于解除和终止合同的条款，了解在什么情况下合同可以被解除或终止。
5.违约责任：了解违约责任的规定，避免在合同履行过程中产生纠纷。
6.争议解决：明确在发生争议时，应如何解决，是协商解决还是诉讼解决。
解决办法：
1.针对合同内容理解上的分歧，可以通过双方进一步沟通、协商来解决。
2.若对甲方合法性有疑问，可以通过查询企业注册信息、咨询专业人士等方式来核实。
3.对于工作内容和报酬的明确，可以通过详细的职位描述、工作职责以及工资条来确保双方对报酬的认知一致。
4.对于合同解除和终止的条件，可以在签订合同前，由法律顾问或者专业律师提供咨询意见。
5.违约责任的具体规定，应当在专业律师的指导下进行制定，确保违约责任的合理性和合法性。
6.争议解决的途径，可以根据实际情况选择，如果选择诉讼解决，应明确诉讼的管辖法院。
法律名词及名词解释：
1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，劳动时间不固定，且工作时间不满一个月的劳动形式。
2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。
4.劳动者：是指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。
5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而取得的，用以维持本人及家庭生活，保障本人及家庭成员合法权益的经济收入。
6.工作时间和休息休假：指劳动者在用人单位从事工作以及休息、休假的时间。
7.社会保险：是指国家通过立法，采取
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