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绩效考核表模板

员工姓名：[请在此处填写员工姓名]

部门：[请在此处填写员工所属部门]

职位：[请在此处填写员工职位]

考核周期：[请在此处填写考核周期，例如：“2021年7月1日2021年7月31日”]

一、工作业绩

1.主要职责完成情况

[请在此处填写员工在本考核周期内主要职责的完成情况，例如：“完成项目A的任务，达到预期目标。”]

2.工作成果

[请在此处填写员工在本考核周期内的工作成果，例如：“成功开发模块，提高系统稳定性%。”]

3.工作效率

[请在此处填写员工在本考核周期内的工作效率，例如：“按时完成工作任务，无延期现象。”]

二、工作能力

1.专业技能

[请在此处填写员工在本考核周期内的专业技能表现，例如：“熟练掌握技术，为项目提供技术支持。”]

2.团队协作

[请在此处填写员工在本考核周期内的团队协作表现，例如：“积极参与团队讨论，为团队提供有效建议。”]

3.沟通能力

[请在此处填写员工在本考核周期内的沟通能力表现，例如：“与客户沟通顺畅，准确传达项目需求。”]

三、工作态度

1.工作积极性

[请在此处填写员工在本考核周期内的工作积极性表现，例如：“主动承担额外任务，积极推动项目进展。”]

2.责任心

[请在此处填写员工在本考核周期内的责任心表现，例如：“对工作认真负责，确保任务按时完成。”]

3.学习能力

[请在此处填写员工在本考核周期内的学习能力表现，例如：“主动学习新知识，提升自身技能。”]

四、综合评价

1.优点

2.改进建议

[请在此处填写员工在本考核周期内的改进建议，例如：“建议加强技能的学习，提高工作效率。”]

五、考核评分

1.工作业绩（40%）

[请在此处填写员工在“工作业绩”方面的评分，例如：“35分”]

2.工作能力（30%）

[请在此处填写员工在“工作能力”方面的评分，例如：“28分”]

3.工作态度（30%）

[请在此处填写员工在“工作态度”方面的评分，例如：“32分”]

总评分：[请在此处填写员工的总评分，例如：“95分”]

六、备注

[在此处填写其他需要说明的事项，例如：“员工在本考核周期内表现优秀，建议给予表彰。”]

七、审批人

[在此处填写审批人的姓名和职位，例如：“审批人：，项目经理。”]

八、报告人

[在此处填写报告人的姓名和职位，例如：“报告人：，人力资源经理。”]

九、报告日期

[在此处填写报告日期，例如：“2021年7月31日。”]

绩效考核表模板

员工姓名：[请在此处填写员工姓名]

部门：[请在此处填写员工所属部门]

职位：[请在此处填写员工职位]

考核周期：[请在此处填写考核周期，例如：“2021年7月1日2021年7月31日”]

一、工作业绩

1.主要职责完成情况

[请在此处填写员工在本考核周期内主要职责的完成情况，例如：“全面负责项目B的市场推广工作，成功吸引新客户家。”]

2.工作成果

[请在此处填写员工在本考核周期内的工作成果，例如：“优化了流程，提高了工作效率%。”]

3.工作效率

[请在此处填写员工在本考核周期内的工作效率，例如：“有效管理时间，确保了多项任务按时完成。”]

二、工作能力

1.专业技能

[请在此处填写员工在本考核周期内的专业技能表现，例如：“在领域表现出色，为团队提供专业指导。”]

2.团队协作

[请在此处填写员工在本考核周期内的团队协作表现，例如：“积极参与团队活动，促进团队成员间的沟通与协作。”]

3.沟通能力

三、工作态度

1.工作积极性

[请在此处填写员工在本考核周期内的工作积极性表现，例如：“主动承担责任，积极寻求解决方案。”]

2.责任心

[请在此处填写员工在本考核周期内的责任心表现，例如：“对工作认真负责，确保任务质量。”]

3.学习能力

[请在此处填写员工在本考核周期内的学习能力表现，例如：“主动学习新知识，不断提升自身能力。”]

四、综合评价

1.优点

2.改进建议

[请在此处填写员工在本考核周期内的改进建议，例如：“建议加强技能的学习，提高工作效率。”]

五、考核评分

1.工作业绩（40%）

[请在此处填写员工在“工作业绩”方面的评分，例如：“38分”]

2.工作能力（30%）

[请在此处填写员工在“工作能力”方面的评分，例如：“31分”]

3.工作态度（30%）

[请在此处填写员工在“工作态度”方面的评分，例如：“33分”]

总评分：[请在此处填写员工的总评分，例如：“102分”]

六、备注

[在此处填写其他需要说明的事项，例如：“员工在本考核周期内表现优秀，建议给予表彰。”]

七、审批人

[在此处填写审批人的姓名和职位，例如：“审批人：，项目经理。”]

八、报告人

[在此处填写报告人的姓名和职位，例