员工关系协调技巧.pptx

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员工关系协调技巧

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两个概念员工关系协调技巧

员工关系协调技巧人际关系是指你与人员之间的关系。

员工关系协调技巧优先顺序是指你与政策、运营、行政、训练等整个工作系统之间的关系。

员工关系协调技巧观察判断沟通人际关系优先顺序达到平衡

员工关系协调技巧三个技巧

员工关系协调技巧观察就是收集事实的、正确的、并彼此相关的资料的一种技巧。

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员工关系协调技巧运用感观发现事实

员工关系协调技巧有了事实的好处不武断;待人诚恳;使用清楚、明确定语言,针对行为不针对个性;能够使你的判断更确实;因为你的公平而得到别人的向心力。

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员工关系协调技巧判断地步骤选出最好的方案并计划执行收集事实将事实分类得出结论寻找原因考虑可能的选择及结果

因人而治员工关系协调技巧

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学习人员关系协调技巧的目的就是要运用这三个技巧来达到人际关系与优先顺序之间的平衡。员工关系协调技巧

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