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企业人才培训与发展规划的制定与实施

TOC\o1-2\h\u7265第一章导言 3

281651.1培训与发展规划的背景 3

130401.2培训与发展规划的目标 3

17175第二章人力资源现状分析 4

42552.1人力资源现状评估 4

76852.1.1人力资源总量评估 4

10312.1.2人力资源素质评估 4

58422.1.3人力资源配置评估 4

4302.1.4人力资源绩效评估 4

169762.2人才需求分析 4

317352.2.1业务发展对人才的需求 5

78822.2.2岗位职责对人才的需求 5

163022.2.3人才市场状况分析 5

58512.3人才结构分析 5

86942.3.1学历结构分析 5

215492.3.2专业结构分析 5

293442.3.3职称结构分析 5

104822.3.4年龄结构分析 5

323022.3.5地域结构分析 5

20047第三章培训与发展规划原则 5

13063.1遵循企业发展需求 6

263993.2注重员工个性化发展 6

312493.3结合内外部资源 6

29098第四章培训与发展目标 7

100474.1企业战略目标与人才发展 7

267014.2员工职业发展规划 7

68934.3企业核心竞争力提升 7

4132第五章培训体系构建 8

322395.1培训内容体系 8

118215.2培训方式与方法 8

191365.3培训资源整合 9

24208第六章人才选拔与晋升机制 9

210516.1人才选拔标准 9

263296.1.1制定人才选拔标准的原则 9

90376.1.2人才选拔标准的内容 9

254626.2人才晋升通道 10

217886.2.1建立多元化晋升通道 10

291126.2.2晋升通道的具体实施 10

285276.3晋升激励政策 10

193006.3.1薪酬激励 10

111696.3.2职业发展激励 10

221906.3.3荣誉激励 11

3244第七章培训与发展实施步骤 11

138127.1制定培训计划 11

179877.2实施培训项目 11

263847.3培训效果评估 12

27887第八章培训与发展评估与反馈 12

189928.1培训效果评估方法 12

119728.1.1反馈法 12

289778.1.2测试法 12

271008.1.4访谈法 13

201448.1.5数据分析法 13

183448.2培训满意度调查 13

272868.2.1培训内容满意度 13

30018.2.2培训方式满意度 13

123448.2.3培训师资满意度 13

312218.2.4培训环境满意度 13

190078.2.5培训组织满意度 13

59728.3培训与发展成果展示 13

253238.3.1培训成果展示 13

249808.3.2发展成果展示 13

49878.3.3培训案例分享 14

157568.3.4培训成果转化 14

255318.3.5培训与发展趋势分析 14

6395第九章企业文化建设与人才发展 14

7699.1企业文化的内涵与作用 14

256189.1.1企业文化的内涵 14

281969.1.2企业文化的作用 14

266339.2企业文化对人才发展的影响 14

46679.2.1企业文化对人才选拔的影响 14

275059.2.2企业文化对人才培养的影响 14

148749.2.3企业文化对人才留任的影响 15

230899.3塑造企业文化氛围 15

17637第十章培训与发展规划的持续优化 15

570810.1培训与发展规划的监测 15

2208010.1.1监测指标设定 15

3273110.1.2监测数据收集 15

2991110.1.3监测报告撰写 16

3018310.2培训与发展规划的调整 16

2927410.2.1分析问题原因 16

2432710.2.2制定改进措施 16

412710.2.3审批与实施 16

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