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企业内部培训体系构建及人才培养计划方案设计

TOC\o1-2\h\u12279第一章导言 3

28201.1培训体系构建背景 3

237121.2培训体系构建意义 3

276981.3培训体系构建目标 3

27196第二章培训体系构建基础 4

317622.1培训体系构建原则 4

113002.2培训体系构成要素 4

38052.3培训体系构建流程 5

25298第三章培训需求分析 5

132553.1培训需求调查 5

222353.1.1调查目的 5

303273.1.2调查内容 5

238193.1.3调查方法 6

310413.2培训需求分析流程 6

51803.2.1收集信息 6

56703.2.2数据整理 6

293853.2.3分析评估 6

258333.2.4制定培训计划 6

104603.3培训需求分析方法 6

140113.3.1工作任务分析 6

178923.3.2能力差距分析 6

236243.3.3培训需求矩阵 6

171363.3.4360度评估 7

289733.3.5绩效考核结果分析 7

24780第四章培训计划制定 7

294.1培训计划编制 7

134.1.1培训需求分析 7

115894.1.2培训目标设定 7

26724.1.3培训内容设计 7

165564.1.4培训方式选择 7

514.1.5培训资源整合 7

308744.2培训计划实施与管理 7

44464.2.1培训计划执行 7

31604.2.2培训过程监控 8

107624.2.3培训效果评估 8

188804.2.4培训档案管理 8

210354.3培训计划调整与优化 8

195724.3.1培训计划反馈 8

11314.3.2培训计划调整 8

9574.3.3培训计划优化 8

320214.3.4培训计划持续改进 8

9303第五章培训课程设计与开发 8

187225.1课程设计与开发原则 8

199005.2课程设计与开发流程 9

242955.3课程评价与改进 9

9902第六章培训师资队伍 10

53636.1师资队伍选拔与培养 10

48706.1.1选拔标准 10

125736.1.2选拔流程 10

299756.1.3培养措施 10

227476.2师资队伍管理与激励 10

161736.2.1管理体系 10

136416.2.2激励措施 11

322356.3师资队伍评估与优化 11

288236.3.1评估指标 11

26986.3.2评估流程 11

81176.3.3优化措施 11

19546第七章培训实施与管理 11

6197.1培训实施流程 11

273707.1.1培训前准备 11

54507.1.2培训实施 12

78707.1.3培训后跟进 12

31007.2培训现场管理 12

318777.2.1现场环境管理 12

165607.2.2现场秩序管理 13

141217.2.3现场服务管理 13

167027.3培训效果评估 13

305127.3.1评估方法 13

170797.3.2评估指标 13

6720第八章人才培养计划设计 13

78628.1人才培养计划原则 13

9798.2人才培养计划制定 14

5028.3人才培养计划实施与跟踪 14

12365第九章培训体系评估与优化 15

223919.1培训体系评估指标 15

15649.2培训体系评估流程 15

76029.3培训体系优化策略 15

31887第十章企业文化传承与人才发展 16

3239910.1企业文化与人才发展的关系 16

1189310.2企业文化传承策略 16

204910.3企业文化在人才培养中的应用与推广 17

第一章导言

1.1培训体系构建背景

市场竞争的加剧和科技革命的不断深入，企业对于人才的需求越来越迫切。人才培养和技能提升已成为企业持续发展的重要基石。但是传统的培训模式已无法满足企业对人才发展的需求，因此，构建一套科学、系统的企业内部培训体系显得尤为重