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临时劳务用工合同范本（5篇）

临时劳务用工合同范本篇1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同

条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列____种方式确定＂劳动合同期限＂：

A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至

_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___

日起至_______年_____月___日止。（全年使用）

B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其

中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日

止。（假期不使用）

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方

可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，

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变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲

方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工

作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服

务育人、管理育人”的要求开展工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定

_____条款，平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天_____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，

上午_____，下午_____。每周周_____为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双

方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，

双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证

乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点

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的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加

点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行

如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应

定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方

对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医

疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣

或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳

动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。

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（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条

款：

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资

分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

工资按照考核结果发放。