临时劳务用工合同协议书范文(10篇) .pdfVIP

【导语】在我们的⽇常⽣活中，公司常常会招收临时⼯来进⾏⽣产⼯作，我们可以通过临时⽤⼯合同协议书来保障我们的权

益。下⾯是由为⼤家整理的临时劳务⽤⼯合同协议书范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

1.临时劳务⽤⼯合同协议书范⽂

甲⽅：________________⾝份证号码：________________________

⼄⽅：________________⾝份证号码：________________________

根据《中华⼈民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双⽅平等协商，订⽴本⽤⼯合同。

⼀、协议期限

协议期限为⾃___________年________⽉_____⽇起⾄___________年________⽉_____⽇⽌。

⼆、⼯作内容

⼄⽅同意按甲⽅⼯作需要，在____________岗位⼯作，履⾏职责，完成任务。⼄⽅应遵守甲⽅依法制定的管理制度。

三、劳动保护和⼯作条件

1、甲⽅为⼄⽅提供⽣产所需的劳动保护⽤品。⼄⽅应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲⽅不为⼄⽅交纳保险。

3、⼄⽅在⼯作期间⾃⾝发⽣意外（包括死亡、突发病等）甲⽅不担负任何责任，⼯伤除外。

三、⼯作报酬

1、按双⽅商定的计时⼯资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费⽤。

2、合同终⽌时甲⽅为⼄⽅提供的⼚证、⼯作服、等等全部归还后⽅可结算⼯资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在⼯资

中扣除。

四、⼯作纪律

1.⼄⽅服从甲⽅的⼯作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好⾃⼰的⼯⽤具，发⽣丢失要给予赔偿。

4.未经甲⽅允许，不得携带公司任何物品出岗。

五、聘⽤合同的变更、解除、终⽌

（⼀）⼄⽅有下列情况之⼀，甲⽅可以解除合同，须提前6天以书⾯形式通知：

1.履⾏合同差、完不成⼯作任务、考核不合格；

2.甲⽅撤并或减缩编制需要减员，经双⽅协商就调整岗位达不成协议的；

3.订⽴合同的客观情况发⽣重⼤变化，经当事⼈协商不能就变更合同达成协议的。

（⼆）⼄⽅有下列情况之⼀，甲⽅可以随时解除合同

1.严重违反劳动纪律或⽤⼈单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影

响的；

2.连续旷⼯时间超过________天或合同期内累计旷⼯时间超过________天的；

3.⽆理取闹、打架⽃殴、恐吓威胁单位领导、严重影响⼯作秩序和社会秩序的；

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反⼯作规定或操作规程，发⽣责任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，⼄⽅要求违约解除合同的，应提前6天以书⾯形式向甲⽅提出申请。解除合同时间从甲⽅同意之⽇计

算。

（四）有下列情况之⼀的，⼄⽅可以随时通知甲⽅解除合同：

1.甲⽅未按规定⽀付劳动报酬的；

2.甲⽅以暴⼒、监禁等⾮法⼿段强迫⼄⽅⼯作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同⼀经签订具有法律效⼒。合同期未满，⼜不符合解除合同条件单⽅解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、⼄

双⽅发⽣争议，应先由双⽅协商解决。协商⽆效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双⽅签字后⽣效，本合同⼀式________份，甲、⼄、集团⼈⼒资源部三⽅各执________份。

甲⽅（盖章）：______________⼄⽅（签名）：______________

___________年________⽉_____⽇___________年________⽉_____⽇

2.临时劳务⽤⼯合同协议书范⽂

甲⽅（使⽤部门）名称：__________________

⼄⽅（受聘⼈员）姓名：__________________

根据《中华⼈民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双⽅平等协商，订⽴本劳动合同。

⼀、使⽤岗位及期限

甲⽅聘⽤⼄⽅在_________岗位⼯作。期限⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。

⼆、⼯作内容

⼄⽅同意按甲⽅⼯作需要，在学校后勤岗位⼯作，履⾏职责，完成任务。

⼄⽅应遵守甲⽅依法制定的管理制度。

三、劳动保护和⼯作条件

甲⼄双⽅都必须严格执⾏国家有关⼯作时间、劳动保护、安全卫⽣等规定。甲⽅应为⼄⽅提供符合规定的⼯作条件。⼄⽅

应严格遵守各项安全操作规程。

四、⼯作报酬

⼄⽅每⽉⼯资为___