美容院福利待遇制度 .pdfVIP

第一章美容院福利待遇制度

5.1公司按北京市劳动和社会保障局规定的标准为与公司签订劳动合同的员工交纳工

伤、失业、医疗和养老保险。公司及个人所应缴纳的各项保险的比例按照国家及北

京市有关规定执行。

5.2公司为店内员工提供餐费补贴，补贴标准如下：每日补贴两顿，每顿补贴

2.5

5/

元，共计元天的用餐补助。

5.3员工购买产品的优惠办法（工作满半年的员工才可享受购买店内经营产品优

惠折扣）

1

（）薇琦美产品（薇琦美特价产品不包含在内）

店长

①每季度允许以三折价格从公司购买按零售价计算总价值为1500元的薇琦美

产品。

②每季度的额度不得累计，当季度没有购买完的下季度不再计算，公司产品价

目单中确定不再打折的产品，应按原价购买。

③购买的产品均为员工自用的非买品，购买者不得转售他人或再次销售给其他

加盟商或代理商，一经发现公司将处以购买金额的两倍罚款。

顾问及店内其他部门主管

①每季度允许以四折价格从公司购买按零售价计算总价值为1500元的薇琦美

产品。

②每季度的额度不得累计，当季度没有购买完的下季度不再计算，公司产品价

目单中确定不再打折的产品，应按原价购买。

③购买的产品均为员工自用的非买品，购买者不得转售他人或再次销售给其他

加盟商或代理商，一经发现公司将处以购买金额的两倍罚款。

美容师及店内其他工作人员

①每季度允许以五折价格从店内购买按零售价计算总价值为1000元的薇琦美

产品。

②每季度的额度不得累计，当季度没有购买完的下季度不再计算，公司产品价

目单中确定不再打折的产品，应按原价购买。

③购买的产品均为员工自用的非买品，购买者不得转售他人或再次销售给其

他加盟商或代理商，一经发现公司将处以购买金额的两倍罚款。

2

（）其他品牌的产品

一般员工在购买时公司将按照在进货价格基础上上浮20％的标准由执行，店长

则可享有在进价基础上上浮10％的折扣购买，员工每季度最多购买不超过零售

价计总金额2000元的产品，且所购产品不提供包装。

5.4凤仪轩员工在店内作美容，可以享受5折优惠，每月最多不超过三次，员工

直系亲属在店内可享受6折优惠，每月最多不超过两次，有公司总办特批的情

况除外。

5.5工作满一年的签约员工在店内免费享受238元以下的项目，按三五折享受享受

238元以上的项目，每月一次，由店长签字确认。

5.6每年春节公司将根据具体情况发放奖金，具体如下：在店内工作满三个月以上

的，奖励200元在店内工作满一年以上的，奖励300元在店内工作满两年

以上的，奖励500元

5.7每年8月公司将组织各店员工（工作满三个月）到著名旅游景点旅行一次，公

司承担交通、住宿、餐费，其他费用由员工自理

5.8在公司工作满一年或以上者按国家规定享受婚丧假期，具体为：婚假，男方年

龄小于25周岁，女方年龄小于23周岁可享受3天带薪假期，超过此年龄

的可再享受7天带薪休假，同时申请此休假的员工必须提供结婚证明原件，丧

假为直系亲属的可享受3天带薪假期，但必须提供直系亲属家人的证明信，

人事部方可给予办理

5.93/

连续工作两年以上的员工可享受带薪休假，工作两年的可享受天年，三年

4/5/7

享受天年，四年享受天年，五年以上天，但不得在重大节假日休

假，

可以休假的员工必须当年休假，年假不予累计。休假必须提前三周向店长提

出并出具申请报告，店长同意后签字上交公司人事部，经公司直管部、人事

部同意并签字确认后，由店长