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关于切实提升“职工书屋”建设成效的方案

关于切实提升“职工书屋”建设成效的方案

各基层工会：

建设“职工书屋”，是加强职工思想政治教育、提升职工技能素质、增强职

工建功立业本领的重要途径，也是加强职工意识形态工作、提升城市文明程度的

重要抓手。为切实提升全区“职工书屋”建设成效，现就有关工作通知如下。

一、各级工会要积极推动职工书屋建设

一是强化组织领导。工会主席要亲自抓“职工书屋”建设，积极动员引导各

企业、各单位争创“职工书屋”，同时严把图书质量关,不断加强职工思想政治

引领。二是明确工作目标。每年初将“职工书屋”建设列入工会工作目标，要求

不断培树新典型，要边建设、边使用、边完善。在每年召开的半年、年度工会工

作汇报会、座谈会上，把“职工书屋”建设作为其中一项内容。三是结合其他工

作推进。将“职工书屋”建设与职工之家建设、创建和谐企业、“党工共建”相

结合，与企业文化职工文化建设相结合，与开展提升职工学历教育活动相结合，

共同推进，共同规范。

二、大力建设更好满足职工需求的职工书屋

（一）提升职工书屋文化品质。适应广大职工特别是青年职工对阅读内容资

源、环境体验、活动形式等方面的时尚化追求，推动职工书屋整体品质及吸引力、

舒适度的普遍提升,让广大职工在工作之余放松身心、增进交流、开拓思维、获

得归属感、切实发挥在职工的思想引领、素质提升、文化涵养等各方面综合功能。

（二）拓展丰富职工书屋功能。推动职工书屋融书籍阅览、学习交流、创新

研究、文创展示等多功能于一体的综合化建设，普及先进科技知识、倡导健康生

活方式等各类阅读资源，重点围绕提升职工思想修养与素质技能、传播先进文化

等富有特色的图书及融媒体学习文化资源。

（三）开展丰富多彩的阅读活动。各基层工会充分发掘和引导职工热爱阅读

学习、热心职工文化事业，大力培育和广泛建立读书会、阅读俱乐部、学习小组

等各类职工读书组织，依托职工书屋持续开展“阅读经典好书争当时代工匠”

主题阅读交流活动，培育职工读书达人、工匠人才等优秀职工，持续推出职工书

屋建设成果和职工创作成果，推动职工阅读学习潮流。

三、加强职工书屋的维护管理

一是完善相关制度。各基层工会在建成“职工书屋”后，要配备专兼职管理

员，按照标准，及时建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，确保“职

工书屋”建设工作取得实效，使图书管理逐步实现科学化、规范化、智能化。二

是提高管理标准。实体书屋要按照“十有”的建设目标进行规范化管理,逐渐实

现建设有场地、管理有制度、使用有计划、阅读有组织、学习有成果、藏书有更

新、日常有人管、定期有活动、活动有特色、长期有作用。三是借阅要规范。要

制定并公开管理制度和借阅制度,建立管理账簿,认真做好流通登记、动态管理、

折旧更新等工作。四是以电子职工书屋迭代升级为抓手推动职工书屋建设数字化

延伸。鼓励有条件的单位借助智能化自助借阅管理系统,实行开放式管理。

四、加大对职工书屋建设支持力度

（一）为基层“职工书屋”赠书。凡符合要求的申请单位，被评为市级“职

工书屋”示范点，授予牌匾，同时根据基层工会职工书屋建设、管理、使用以及

职工读书活动开展情况等，给予补充更新图书支持。

（二）省级、国家级“职工书屋”示范点推荐。我们将按照全总关于职工书

屋示范点建设评选推荐原则和要求，结合本区实际，认真做好省级、国家级职工

书屋示范点推荐工作，对职工书屋建设工作高度重视，工作富有成效，被评为市

级“职工书屋”示范点的单位，将作为省级“职工书屋”示范点重点推荐对象。

各基层工会要充分发挥“职工书屋”教育阵地的作用，积极开展形式多样的

职工学习培训和教育实践活动，“职工书屋”是职工阅读的重要阵地，是不可替

代的平台，要适应职工阅读方式的多样化，创新活动载体，准确把握社会文化生

活的新特点和职工群众对精神文化的新期待，不断总结经验，使职工书屋常建常

新，永葆生机活力。