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企业级员工生活与后勤管理服务合同
合同编号：__________
甲方（服务需求方）：__________公司
地址：________________________
联系方式：____________________
乙方（服务提供方）：__________公司
地址：________________________
联系方式：____________________
第一章总则
1.1本合同旨在规范甲乙双方在员工生活与后勤管理服务方面的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。
1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方应遵守国家法律法规，严格履行合同约定的各项条款。
1.3本合同经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有同等法律效力。
第二章服务内容
2.1乙方为甲方提供以下员工生活与后勤管理服务：
2.1.1员工住宿安排与管理；
2.1.2员工餐饮服务与管理；
2.1.3员工休闲娱乐设施管理与维护；
2.1.4员工交通出行安排与管理；
2.1.5员工健康医疗服务；
2.1.6员工生活用品采购与分发；
2.1.7其他与员工生活与后勤管理相关的服务。
第三章服务质量与标准
3.1乙方应按照以下服务质量与标准提供员工生活与后勤管理服务：
3.1.1住宿服务：乙方应保证住宿环境整洁、安全，设施设备完好，提供舒适的住宿条件；
3.1.2餐饮服务：乙方应提供丰富多样的餐饮选择，保证食品安全，满足员工饮食需求；
3.1.3休闲娱乐设施管理：乙方应保证休闲娱乐设施齐全，维护设施设备正常运行；
3.1.4交通出行服务：乙方应提供便捷的交通出行方式，保证员工出行安全；
3.1.5健康医疗服务：乙方应提供基本的健康医疗服务，保证员工身体健康；
3.1.6生活用品采购与分发：乙方应按照甲方需求及时采购、分发生活用品；
3.1.7其他服务：乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的其他员工生活与后勤管理服务。
第四章服务费用与支付
4.1甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：
4.1.1住宿费用：按照实际住宿人数、住宿标准计算；
4.1.2餐饮费用：按照实际用餐人数、餐饮标准计算；
4.1.3休闲娱乐设施费用：按照实际使用人数、使用时长计算；
4.1.4交通出行费用：按照实际出行人数、出行距离计算；
4.1.5健康医疗服务费用：按照实际服务内容、服务次数计算；
4.1.6生活用品采购与分发费用：按照实际采购数量、采购价格计算；
4.1.7其他服务费用：按照双方约定计算。
4.2甲方应在每月底前支付乙方当月服务费用，支付方式为______。
第五章违约责任
5.1甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
5.2乙方未按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。违约金计算方式为：已支付服务费用×______%。
5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金。滞纳金计算方式为：未支付服务费用×______%。
5.4甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六章服务期限与终止
6.1本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
6.2合同到期后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。
6.3在合同期限内，如甲方因业务调整、政策变化等原因需要提前终止合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方已提供服务但尚未支付的服务费用。
6.4在合同期限内，如乙方未能按照合同约定提供服务或存在严重违约行为，甲方有权提前终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七章信息必威体育官网网址
7.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起算，期限为____年。
7.3未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露、泄露或以任何形式使用对方的必威体育官网网址信息。
7.4如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约行为涉及金额的______%。
第八章争议解决
8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.3在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同的其他条款。
第九章其他条款
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十章附件
10.1附件一：员工生活
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