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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本固定期限劳动合同，并明确双方权利义务。

第一条劳动合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【年限】年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的安排下，担任【职位】工作，具体职责和要求如下：

1.【工作职责描述】

2.【工作职责描述】

3.【工作职责描述】

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为【金额】元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作量发放。

3.乙方工资待遇的调整按照甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。

2.乙方享受国家法定的休息休假待遇。

3.乙方加班按照《劳动法》的有关规定计算加班费。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。

第六条劳动保护

甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第七条劳动合同的解除和终止

（1）双方协商一致解除或终止本合同；

（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除本合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方违法解除本合同的，应按照《劳动法》的有关规定支付赔偿金。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：【签字日期】

乙方（签字）：__________日期：【签字日期】

注意事项：

1.合同编号：确保填写正确且清晰，以便于合同的管理和查询。

2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息：必须填写完整、真实、准确，包括全称、地址、法定代表人、联系电话等。

3.劳动合同期限：明确填写起始日期和终止日期，确保双方对劳动合同的期限有共同的理解。

4.工作内容：详细描述乙方的职位和工作职责，以避免因工作职责不明确而产生的争议。

5.劳动报酬：明确填写乙方月工资、加班工资、奖金、津贴等，确保报酬的计算和支付符合合同约定。

6.工作时间与休息休假：明确填写工作时间、休息日、节假日安排等，确保乙方的合法休息休假权益得到保障。

7.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益得到保障。

8.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

9.劳动合同的解除和终止：明确双方对于合同解除和终止的条件和程序，以避免因解除和终止合同而产生的争议。

10.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生劳动争议时的解决途径，确保争议得到公正、合法的解决。

具体的解决办法：

1.对于合同编号、甲方和乙方信息等空白部分，由甲乙双方在签订合填写完整、真实、准确。

2.对于劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护等条款，甲乙双方应在签订合充分沟通，确保双方对条款的理解和执行一致。

3.对于劳动合同的解除和终止，甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，通过友好协商解决或按照合同约定的程序进行解除和终止。

4.对于争议解决，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。

4.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动报酬和劳动保护的个人。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。

7.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和合同约定，享有的休息和休假时间。

8.社会保险：指国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障和社会稳定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障