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香港劳务用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

注册地址：_________________________

乙方（雇员）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据香港相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同开始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.若双方有意续签合同，应在合同到期前进行协商并达成一致意见。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.工作地点：_____________。根据情况变化，甲方有权在合理范围内调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方规定执行，乙方应准时上下班。

2.甲方保证乙方享有法定休息权利，并确保符合国家及香港有关工作时间和休息休假的规定。

四、薪酬福利

1.工资水平：乙方基本薪资为________港币/月。具体薪资构成和支付方式按照甲方公司政策执行。

2.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

五、保险与福利

1.甲方按照香港法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

2.甲方可视情况为乙方提供其他商业保险或福利措施。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方在履职期间获取的有关甲方商业机密或客户信息均应必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

七、合同变更与解除

1.合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更，应提前通知对方并就相关事宜协商一致后办理变更手续。

2.合同解除应按照法律规定和合同约定进行，任何一方违反合同约定均应承担相应责任。

八、违约责任及赔偿

1.任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向香港相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

甲方（雇主）：______________________

注册地址：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（雇员）：____________________

住址：____________________________

根据香港特别行政区相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内续签新的劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供__________职务的劳务服务。

2.乙方的工作内容、职责和岗位职责应符合甲方的要求，并随甲方的正常运营需要调整。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应得到乙方的同意或按照香港特别行政区相关法律法规的规定支付加班费用。

2.乙方享有香港特别行政区法律规定的休息日及年假等休假权利。具体安排由甲乙双方协商确定。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月______元。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.如乙方提供额外服务或工作表现优异，甲方可视情况给予适当的奖金或津贴。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在提供劳务过程中的人身安全。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于节日福利、员工活动等。

3.甲方应遵守香港特别行政区相关法律法规，保障乙方在工作期间的合法权益。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲