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细化应急流程管理制度

第一章总则

第一条为了规范和加强应急管理工作，提高灾害应对能力，保障公司员工和财产安全，依

据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门、各岗位，包括但不限于行政、人力资源、生产、财

务等部门，所有员工都应严格执行本制度。

第三条公司应急管理工作应当遵循科学、规范、高效、统一、协调的原则，建立健全应急

管理制度，强化应急资源整合和保障能力。

第四条公司应急管理工作由公司安全生产委员会统一负责，相关部门配合，建立应急管理

工作协调机制，维护公司员工和财产安全。

第五条公司应急管理工作要坚持预防为主，防控相结合，综合施策的原则，确保安全生产

和应急管理无缝衔接。

第二章应急流程管理

第六条公司应急管理工作应包括预防、准备、应急、恢复和重建五个阶段，使应急管理工

作贯穿于公司日常经营管理中。

第七条公司应在日常工作中，注重应急预防工作，做好风险评估和隐患排查，及时化解各

类安全隐患，降低事故发生概率。

第八条公司应建立健全应急预案，包括但不限于火灾、地震、化学泄露、恶劣天气等各类

灾害，切实保障员工生命安全和财产安全。

第九条公司应建立应急物资储备制度，定期检查、更新、维护应急物资，确保在发生灾害

情况下，能够及时提供必要的救援物资。

第十条公司应定期开展应急预案演练，检验预案的可行性和适用性，提高员工的应急处置

能力和协同作战能力。

第十一条公司应根据实际情况，建立健全应急通讯网络，保障信息畅通，及时发布预警信

息和救援指令。

第三章应急流程管理具体规定

第十二条公司应急管理工作由公司安全生产委员会统一负责，成立应急管理工作小组，分

工明确，履行各自职责。

第十三条公司应建立应急管理工作档案，包括但不限于应急预案、领导指挥调度记录、应

急演练记录、事故调查处理记录等，做到规范、完整、及时、准确。

第十四条公司应建立健全应急管理工作考核评估机制，制定应急管理工作考核办法，定期

进行考核评估，倒逼各部门各岗位落实应急管理工作。

第十五条公司应建立应急管理值班制度，24小时值班制度，保障应急事件能够及时响应

和处置，切实保障员工和生产设施的安全。

第十六条公司应加强对员工的应急意识培训，定期组织员工进行应急知识学习和技能培训，

提高员工的自救互救能力。

第十七条公司应建立健全应急响应机制，明确不同等级应急事件的应急处置程序和流程，

确保上下联动，迅速响应，科学决策，及时处置。

第四章应急流程管理的监督和处罚

第十八条经公司安全生产委员会会议讨论决定后，对未按照本制度要求履行应急管理职责

的单位或个人，将给予相应的纪律处分。

第十九条对于严重违反应急管理制度和规定，造成重大事故或严重后果的单位或个人，公

司将根据相关法律法规，追究其法律责任。

第二十条公司应建立健全应急管理工作绩效考核机制，对履行应急管理职责不力的部门和

个人进行通报批评和考核处罚。

第五章附则

第二十一条本制度自发布之日起正式施行，由公司安全生产委员会负责解释。

第二十二条本制度未尽事宜，参照国家有关法律法规的相关规定执行。

第二十三条本制度的解释权属于公司安全生产委员会。

第二十四条本制度至修订后，由公司安全生产委员会进行审定。