2024版薪酬核算与发放外包协议模板版.docx

2024版薪酬核算与发放外包协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1协议背景

1.2定义

2.外包服务内容

2.1薪酬核算

2.2薪酬发放

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.服务费用

4.1费用计算

4.2费用支付

5.服务质量与标准

5.1服务质量

5.2服务标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议方式

8.2解决途径

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1服务

11.2通讯方式

12.合同的签署与生效

12.1签署条件

12.2生效时间

13.合同的修订与补充

13.1修订条件

13.2补充内容

14.合同的解除与退出

14.1解除条件

14.2退出程序

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与定义

1.1协议背景

双方为了更好地进行薪酬管理，提高薪酬核算与发放的效率，经协商决定，甲方将其薪酬核算与发放业务外包给乙方，乙方同意提供该项服务。

1.2定义

（1）甲方：指签署本协议并提供薪酬核算与发放业务外包的企事业单位。

（2）乙方：指签署本协议并承担薪酬核算与发放业务外包服务的企事业单位。

第二条外包服务内容

2.1薪酬核算

乙方负责根据甲方提供的员工工资、奖金、津补贴等信息，进行薪酬核算，并提供薪酬核算结果给甲方。

2.2薪酬发放

乙方负责按照甲方提供的薪酬核算结果，按时足额发放员工薪酬，并代扣代缴员工个人所得税等法定税费。

第三条服务期限

3.1开始日期

本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年。

3.2结束日期

除非本协议提前终止或双方另有约定，服务期限届满时，本协议自动终止。

第四条服务费用

4.1费用计算

乙方根据甲方提供的员工人数、薪酬水平等因素，按照约定的费用标准计算服务费用。

4.2费用支付

甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

第五条服务质量与标准

5.1服务质量

乙方应当按照甲方的要求，提供准确、及时、高效的薪酬核算与发放服务。

5.2服务标准

乙方应当按照国家相关法律法规和甲方企业的薪酬管理规范，进行薪酬核算与发放。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方应当对在提供薪酬核算与发放服务过程中获得的甲方企业商业秘密、员工个人信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起计算，至协议终止或解除之日止。

第八条违约责任

8.1违约行为

（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付部分的双倍向乙方支付违约金。

（2）乙方未按照约定时间、标准提供服务的，应当按照未提供服务部分的价值向甲方支付违约金。

8.2违约责任

违约方应当承担因违约所产生的损失赔偿责任，包括但不限于对方直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。

第九条争议解决

9.1争议方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2解决途径

双方同意选择____（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条合同的变更与终止

10.1变更条件

（1）经双方协商一致，可以变更本协议的部分内容。

（2）一方提出变更请求，另一方不同意且无法协商一致的，不得变更本协议。

10.2终止条件

（1）本协议约定的服务期限届满，且双方未续签。

（2）双方协商一致解除本协议。

（3）一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议。

第十一条其他条款

11.1服务

乙方设立服务，解答甲方关于薪酬核算与发放的疑问。

11.2通讯方式

双方通过电话、电子邮件等方式进行日常沟通，遇有重大事项应及时通知对方。

第十二条合同的签署与生效

12.1签署条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2生效时间

本协议自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。

第十三条合同的修订与补充

13.1修订条件

本协议的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。

13.2补充内容

本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。

第十四条合同的解除与退出

14.1解除条件

（1）双方协商一致解除本协议。

（2）一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议。

（3）本协议约定的服务期限届满，且双方未续签。

14.2退出程序

甲方如需退出本协议，应提前____个月书面通知乙方。乙方应在收到退出通知后，按照双方约定的方式处理后续事宜。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：薪