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员工期权授予协议7篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：公司名称，以下简称“公司”

乙方：员工姓名，以下简称“员工”

一、期权授予

1.授予条件：员工在公司的表现一直优秀，且符合公司期权授予的条件。公司决定授予员工一定数量的期权。

2.授予数量：根据公司决定，员工将获得一定数量的期权。具体数量将在授予时确定。

3.授予时间：期权的授予时间将在公司决定后通知员工。

二、期权行使

1.行使条件：员工在期权有效期内，可以通过以下方式行使期权：

（1）在有效期内按照公司规定的价格购买公司股票；

（2）将期权转让给其他员工或第三方。

2.行使期限：期权的行使期限将在授予时确定，一般为授予后的一段时间内。在行使期限内，员工可以行使期权，超过期限则视为放弃。

3.行使价格：期权的行使价格将在授予时确定，一般为公司股票的市场价格。如果市场价格低于行使价格，员工可以选择不行使期权。

三、权利义务

1.权利：员工在期权有效期内享有以下权利：

（1）按照公司规定的价格购买公司股票的权利；

（2）将期权转让给其他员工或第三方的权利。

2.义务：员工在期权有效期内应承担以下义务：

（1）遵守公司的期权授予协议和相关规定；

（2）不得擅自转让、抵押或质押期权；

（3）积极配合公司行使期权的管理工作。

四、违约责任

1.违约行为：如果员工在期权有效期内违反本协议规定的义务，将被视为违约行为。具体的违约行为包括但不限于：

（1）擅自转让、抵押或质押期权；

（2）违反公司期权授予协议和相关规定；

（3）不配合作公司行使期权的管理工作。

2.违约责任：如果员工发生违约行为，公司将有权采取以下措施：

（2）要求员工赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。

五、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由双方自行承担。如果法院最终判决员工胜诉，则公司应承担员工的律师费和诉讼费等合理费用。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在行使期权时，应遵守中国的法律法规以及公司章程等相关规定。如有违规行为，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方应积极配合甲方对期权行使的管理工作，确保期权的顺利行使。如因乙方原因导致期权无法按时行使或无法行使的，乙方应承担相应的责任。

5.在本协议有效期内，乙方不得擅自泄露本协议内容或利用本协议内容进行损害甲方利益的行为。如有此类行为发生，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方：_________公司

乙方：_________员工

一、期权授予

1.甲方同意授予乙方期权，期权数量为_________份，期权价格为_________元/份。期权的行权期为_________年，自本协议签订之日起计算。

2.期权授予后，乙方将成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

二、期权行权

1.在期权行权期内，乙方有权选择行权，即按照期权价格购买相应数量的股份。行权后，乙方将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

2.如果乙方选择不行权，则期权将在行权期结束后失效，乙方将失去期权权益。

三、权利义务

1.甲方有权根据公司的经营情况和市场状况，调整期权价格和股份数量。乙方应按照调整后的价格购买股份。

2.乙方应遵守公司的章程和规定，履行股东义务，参与公司的经营和管理。同时，乙方应保守公司的商业机密和机密信息。

3.在期权行权期内，乙方不得将期权转让给他人或将期权用于质押、担保等用途。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议规定，导致乙方无法行使期权权益，甲方应承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议