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医院财务人员岗位职责
医院财务人员岗位职责「篇一」
1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范
围内的各项工作任务。
2、落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织医院有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
5、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况。
6、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务报告及说明分析,向
医院决策管理层报告公司经营情况。
7、负责与财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、银行、会计事务所等
联络、沟通工作。
8、完成医院领导交办的其他工作任务。
医院财务人员岗位职责「篇二」
1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2.认真检查和督促日常会计核算工作。
3.管理和控制各部门经费指标,坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4.负责年末结转的帐务处理。
5.负责年终决算报表的编制和分析。
6.对月报表进行审核、分析。
7.监督管理计算机的使用和保养情况,做好会计电算化软件的应用开发工作。
负责计算机网络服务器的日常管理,确保会计数据的安全。
8.配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9.完成其他所指派的工作。
医院财务人员岗位职责「篇三」
1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票
据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过
夜。
10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和
经理审批后才可付款,凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,一律拒绝报销。
医院财务人员岗位职责「篇四」
医院财务总监职位要求
1、统招本科以上学历,年龄不超过45岁;
2、必须具有CPA或高级会计师证书;
3、必须人选就职的医院收入能在6亿以上中大规模;
4、必须具有大医院财务管理岗位经验。
医院财务总监岗位职责
1、全面负责被下属医院的财务管理工作;
2、负责建立健全医院财务管理体系,制定医院财务制度、财务标准并组织实
施;
3、组织和推动全面预算管理,包括制度完善、编制预算、执行分析等;
4、进行整体税收筹划和税务管理,按时完成税务申报工作;
5、负责医院会计核算工作,编制会计报表,出具合并报表和财务分析报告,
对接外部审计及检查工作;
6、负责医院资金管理工作,做好资金安排,确保医院资金正常运转。
医院财务人员岗位职责「篇五」
1、组织医院财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监
督、审计监察等工作;掌握医院财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提
出合理化建议;
2、拟订医院年度总预算和季度、月度预算调整,汇总、审核各部门上报的月
度预算;
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈
利水平;
4、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营,维护
股东权益;
5、参与医院投资和融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;
6、负责内部审计工作,定期对医院有关项目和部门资金管理进行内审工作;
医院财务人员岗位职责「篇六」
1.按人事部门通知,编制工资发放名册,及时送交银行按时发放。工资名册要
装订成册,按会计档案管理要求妥善保管。
2.根据经管办提供的绩效工资核算表,与各核算科室上报的奖金分配表进行核
对无误后,编制绩效工资发放清册,及时送交银行按时发放。
3.正确划分工资及代扣款项的明细项目,提供详尽的工资分配明细资料。
4.按国家有关规定,正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房
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