医院2020年精神文明建设工作计划范文 .pdfVIP

医院2020年精神文明建设工作计划范

文

【第一篇】

XX

为切实抓好医院年精神文明单位创建工作，进一步推动三个文明建

设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划

一，指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实精神文明建设中

创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医

院以人为本的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬重德敬

业，求实创新的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改

善服务态度，提升社会群众满意度。

二，工作目标确保顺利完成XX年工作任务，争创吉林省健康

慈善医院，深入开展长春市精神文明建设和医药回扣专项治理年活动，巩

固慈善文明单位创建成果。通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部职

工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工爱医院，爱岗位，爱

病人的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契

机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，

做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热情和崭新的精神面

貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一

流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。

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三，主要任务，围绕医药回扣专项治理年活动，不断加强

思想道德和行业作风建设

(1)以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部

队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动，提高领

导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉

洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先

锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建

工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，

把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中

坚作用。

(2)加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的

人生观，职业观，道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，

爱岗敬业。以增强责任意识，服务意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德

建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。通过树

立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。

(3)加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议，完善医德考评管

理，通过问卷调查，意见箱意见本，公布监督电话，完善投诉处

理机制，及时查处违反行风行为。严格执行药品，设备招标采购制度，开展处

方点评管理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购销

领域不正之风防范机制。

2，加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平

(1)开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，

病历讨论的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提高医务人员业务知识水

平。

(2)继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上

级医院进修。

(3)加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作

比武。

(4)举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医

疗安全。

3，优化服务管理，改善就医环境

(1)加强服务流程优化的研究，合理调配资源，