公司劳动合同范本(15篇).pdf

(15篇)

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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同

遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试

用期个月,从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月,从年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。从年

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙

方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工

作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据

不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应

按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙

方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方

安排。

四、劳动报酬

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以

下列第种计算方式支付乙方工资：

1.计时工资。工资为元/月。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及

时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月

的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班

加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情

况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工

职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保

险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳

动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家

规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健

康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规

章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严

格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并

按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期

内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应

当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签

字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，

也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附

件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市

有关规定执行。

十、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，

可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以

自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可

向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商

解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、

法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方