培训机构奖惩制度.docx

培训机构奖惩制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质，促进公司持续发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确公司培训目标，提高员工业务能力和职业素养；

（2）规范培训流程，确保培训质量；

（3）合理利用培训资源，提高培训效益；

（4）激发员工学习热情，促进员工成长与发展；

（5）为公司的长远发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、完善公司培训管理制度，并