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培训需求问卷调查表

年月日

培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升酒店员

工职业技能，了解各部门的实际需要，以便于我们能更好地组织开展员工培训，请您根据实际情况填

写调查问卷，感谢您的配合。

姓名性别年龄

部门职务入职日期

1、您认为培训对于自身发□开阔视野□提高技能□端正态度□增加知识

展的作用□增强沟通□可升职加薪□其他（）

□提高企业竞争力

□增强员工对酒店的归属感、责任感与满意度；

2、您认为培训对于企业有

□促进酒店与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；

哪些作用？

□培训后备管理人员与技术骨干；

□其它_____________(请填写)

□工作太忙，没时间培训；

□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；

□培训师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；

3、目前影响培训开展的

□上级不重视培训；

因素是什么?

□下属们认为培训没用；

□讲师授课水平一般；

□其他_______________(请填写)

4、您认为培训安排在什么

□周六日□上班期间□下班后□其他（）

时间比较适宜

□课堂讲授□操作示范□游戏培训□模拟培训

5、您喜欢哪种培训方式

□多媒体试听□案例研讨□专门指导□其他（）

□质量管理培训□自我发展类培训□管理与领导能力培训

6、您希望参加的培训课程

□专业技能培训□职业素养培训□其他（）

7、您认为您比较适合哪种□自学□本部门领导指导□参加外部培训机构组织的课程

培训方式？（可多选）□在本部门轮岗锻炼□到其他酒店轮岗锻炼□扩大工作面，增加

工作内容□其他方式（指：）

8、您认为合适的培训频率□每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次

9、您认为培训是一种有效

□是□否请简述理由（）

的学习方式吗？

10、您是否愿意在酒店淡

□是□否请简述理由（）

季时外出参加交叉培训？

11、您认为店内部门之间□是□否请简述理由（）

的交叉培训是否必要？

12、您认为培训对您需求