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开发总经理岗位职责

开发总经理岗位职责1

岗位职责

1、组织制定公司战略发展规划及调整方案,并负责战略的组织实施。

2、负责制定年度经营计划和投资方案,并组织相关实施工作。

3、负责组织房地产开发项目管理。

4、组织深化公司企业文化和品牌内涵研讨设计的工作,推进企业建立符合公

司战略发展的文化和品牌。5、组织制定公司人力资源发展战略和年度人力资源

发展规划。组织制定公司内部管理机构设置方案。提出聘任或者解聘公司副总经

理、财务负责人及其报酬事项。

6、监督指导公司建立行政管理系统的各项流程与管理规范。

7、组织公司现代企业管理体系建设工作,推进公司制度建设、流程优化和知

识管理工作,监督制度体系的落实工作。

8、组织公司财务管理体系建设,不断提升公司预算管理、资金管理、会计管

理、成本和风险控制水平。9、负责组织公司公共关系资源管理工作,与当地政

府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系,为公司经营发展营造

良好的社会环境。

任职资格:

1、年龄:35-45岁

2、全日制本科以上学历,建筑类、房地产经营类、经济管理类专业。

3、房地产行业8年以上从业经验,担任国内一线品牌房地产公司城市总经理

以上职位3年以上,有组织多个房地产项目全程开发经验。

4、熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计

划、全面预算管理能力;

5、具有战略规划能力、组织管理能力,强有力的组织实施和执行能力,有很

好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;

6、熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策;

7、具有房地产企业管理理论系统学习培训经历,具备房地产开发规划、设计、

采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力;

8、具备企业财务、行政、人力资源、企业文化等领域的综合管理能力;

9、具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟

通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。

开发总经理岗位职责2

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

开发总经理岗位职责3

职位目的：

统率公司全体员工，按照董事会决策的公司发展战略开展具体的经营工作，

并为董事会决策提供建议

公司战略/经营规划

主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议

根据董事会战略决议，主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算

计划，并提交董事会审议

领导经营团队拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批

根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划/预算，并提交

董事会审议根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最

终负责组织管理

根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议，

通过后领导组织实施工作

主持制定并初审公司各项管理制度，并提交董事会审议，通过后领导制度执

行工作业务管理

领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度

业务计划，按照计划主持协调公司资源的配置，安排各部门工作

指导拟定公司的项目投资计划，领导经营团队初审公司的项目计划、项目预

算，提交董事会通过后，领导经营团队开展工作，并主持协调公司资源的配置

领导市场副总经理，完成项目的前期开发、产品定位工作，并负责最终签约

工作

领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招

标、采购工作领导经营管理副总经理，完成公司的整体资本运营工作，主持制

定公司兼并、重组、资产转移的计划，并提交董事会终审

在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议，对外付款，决定公司产品或

服务的销售价格等商业交易行为

负责直接指导并监督审计监察部、总经理办公室、财务部的工作

人力资源管理

领导公司人力资源部经理拟定公司人力资源规划，提交董事会审批后，监督

规划执行领导公司人力资源部经理拟定公司人力资源政策（薪资、考评体系、

福利政策、招聘