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劳动合同附加条款6篇

篇1

一、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用，保障乙方的合法权益。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方应按时、足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等，具体福利待遇按照甲方规定执行。

二、工作时间及加班规定

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方规定的工作时间制度执行，保证乙方每周至少休息一天。甲方不得随意延长乙方的工作时间，不得安排乙方从事超时工作。

2.如有特殊情况需要加班，甲方应提前与乙方协商，并按照国家及地方规定的加班费用标准向乙方支付加班费。甲方不得强制乙方加班，不得安排乙方从事违法、危险、有损健康的工作。

三、假期及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方规定的假期制度执行，如年休假、病假、事假等。乙方在休假期间，甲方应按规定向乙方支付工资或津贴。

2.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请长假，甲方应视情况而定，给予乙方相应的假期。甲方不得随意拒绝乙方的请假申请，不得对乙方的请假申请进行歧视性处理。

四、培训和学习机会

1.甲方应向乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和管理能力。培训和学习计划由甲方制定，并按照计划执行。

2.乙方在甲方工作期间，应积极参与培训和学习，努力提高自身的专业技能和管理能力。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习条件。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。乙方应对甲方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得从事损害甲方利益的活动。乙方应对甲方的业务发展和利益承担忠诚义务。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。合同解除后，双方应按照国家及地方规定办理相关手续。

2.甲乙双方在合同期内，如出现一方违约的情况，违约方应承担相应的违约责任。合同终止后，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在合同期内，应相互尊重、友好协商，共同解决工作中遇到的问题。双方不得随意解除劳动合同关系。

2.甲乙双方在合同期内，如遇不可抗力导致合同无法继续履行的情况，双方应协商解决方案或解除合同关系。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整等不可预测的因素。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同附加条款与本合同具有同等法律效力。本合同附加条款未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，双方可协商续签或解除劳动关系。

5.甲乙双方在合同期内或合同终止后，应妥善保管与对方相关的文件和资料，不得泄露或向第三方披露相关信息。双方应对对方的商业机密和个人隐私承担必威体育官网网址义务。

篇2

本附加条款是基于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”），为明确双方的权利和义务，特制定以下附加条款：

一、工作内容和职责

1.员工应严格按照公司规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。

2.员工需参加公司组织的各项培训和学习活动，提升自身专业技能和素质。

3.员工应积极配合公司的工作安排，确保工作任务的顺利完成。

二、工作时间和休息休假

1.公司实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。具体工作时间根据部门和岗位需要另行安排。

2.员工享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节等。具体假期安排按照公司规定执行。

3.员工需根据工作需要，适时加班或调整工作时间。加班费和调休按照公司相关政策执行。

三、薪酬福利

1.员工的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴。具体工资标准根据岗位和级别确定。

2.公司将根据员工的绩效表现和市场情况，定期对工资进行调整。

3.除了基本工资外，员工还可以享受公司提供的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

四、社会保险和公积金

1.公司将按照国家规定，为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.公司还将为员工缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。

3.员工需了解和遵守社会保险和公积金的