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劳动用工专项检查工作方案

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法

等劳动保障法律法规，根据市人力资源和社会保障局下发

的《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规

情况专项检查的通知》文件精神，现对此次劳动用工专项

检查工作拟定工作方案如下：

一、检查范围和内容

1、检查范围：

辖区内的各类用人单位，重点是劳务派遣单位和使用

劳务派遣的用工单位、招用农民工较多的建筑、制造、餐

饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。

2、检查内容：

劳动合同签订、工资支付、遵守最低工资规定、依法

支付加班工资、依法参加社会保险和缴纳社会保险费、遵

守禁止使用童工规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规

定、劳务派遣单位遵守劳务派遣规定等情况。对劳务派遣

单位遵守劳务派遣规定情况的检查，还包括检查其注册资

本、劳务派遣协议是否规范、劳务派遣单位管理制度、经

营场所和办公条件、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工

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同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣

劳动者等情况。

二、检查具体安排

1、宣传动员准备（2013年7月12日至19日）。

充分利用两网化工作平台，劳动监察工作人员联合社

区协管员，采取入户指导、专题宣讲、发放宣传材料等多

种形式，利用诚信企业培育和创建劳动关系和谐企业平台，

广泛宣传依法规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义，

宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳

动保障监察条例》、《企业劳动争议协商调解规定》、《最

低工资规定》、《工伤保险条例》等法律法规知识，增强

用人单位依法用工的意识，提高广大劳动者运用法律手段

维护自身合法权益的能力，督促用人单位对劳动用工和参

加社会保险情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。

2、执法检查（2013年7月19日至8月10日）。

区劳动监察大队联合社会保险管理局、街道劳动保障

事务所、社区劳动保障工作站，依次对各社区辖区内商业

网点（企业、个体工商户）进行执法检查，重点对餐饮、

汽修汽配、物流、美容美发、洗车等大量招用外来务工人

员行业和曾经发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单

位进行检查，发现问题，及时处理。

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同时，按照年初制定的《建筑业劳动用工检查实施方

案》，区劳动监察大队联合区建设局对市区范围内工程项

目，尤其是社会投资项目全部检查一次，对于重点项目应

每周检查一次，定期上报检查简报。对于存在问题单位，

及时指导，责令改正。对于入厂施工单位，严格办理入厂

备案手续，确保劳动合同签订、农民工工伤保险缴纳和工

资支付。对于在此期间发生的农民工工资纠纷案件，及时

依法处理。

3、分析总结（2013年8月10日至12日）。区劳动

监察大队对本次专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的

问题，提出解决问题的对策及相关建议，并及时将专项检

查书面总结及专项检查情况表报市劳动监察支队。

三、工作总体要求

1、全体工作人员应加强对此次执法检查工作的认识，

积极宣传，依法开展行政执法检查，执法检查与服务企业

并重，充分利用诚信企业培育平台，引导企业规范用工。

2、依托劳动保障监察“两网化”管理平台，对辖区内有

用工行为的用人单位普遍开展巡查的基础上，精心组织，

统一部署，突出重点，做到责任到人，不留死角。

3、执