烟台市劳动合同范本专业版6篇.docx

烟台市劳动合同范本专业版6篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者订立书面劳动合同，并按照有关规定向劳动行政部门进行用工登记备案。

五、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

六、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。

七、用人单位与劳动者订立劳动合同，不得有下列情形：

（一）违反法律、法规规定；

（二）在签订劳动合同过程中有欺诈、胁迫或者乘人之危等不正当手段；

（三）在签订或者变更劳动合同过程中扣押劳动者的居民身份证或者其他有效身份证件；

（四）其他违反法律、法规规定或者违背公平、平等自愿原则的情形。

第三章劳动合同期限

八、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。协商一致的，可以在劳动合同中约定。协商不一致的，按照有关规定执行。

九、劳动合同期限自用工之日起计算。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第四章工作内容和工作地点

十、用人单位应当在劳动合同中明确劳动者的工作内容，并明确劳动者的工作地点。如果工作内容和工作地点有变更，应当协商一致后变更劳动合同相关内容。

第五章工作时间和休息休假

十一、用人单位应当在劳动合同中明确劳动者的工作时间，并按照规定安排劳动者休息休假。加班加点应当征得劳动者同意，并按照规定支付加班加点费用。

第六章劳动报酬

十二、用人单位应当在劳动合同中明确劳动者的劳动报酬，并按照规定支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券等形式替代货币支付。

十三、用人单位与劳动者约定劳动报酬的，不得低于本市最低工资标准。最低工资标准根据本市经济发展水平和居民消费价格指数等因素确定，并适时调整。

第七章社会保险

十四、用人单位应当在劳动合同中明确劳动者的社会保险待遇，并按照规定为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

十五、用人单位应当在劳动合同中明确劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，并按照规定为劳动者提供必要的劳动保护和职业危害防护用品。同时，应当定期对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

第九章违约责任

十六、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金或者赔偿损失等。具体承担违约责任的方式应当根据违约行为的具体情况确定。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同自用人单位与劳动者签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份。

三、签订合同时，用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同期限

四、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

五、用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作。劳动者应完成该岗位的工作内容。

六、工作地点为。劳动者应根据工作需要，在用人单位的安排下，合理调整工作地点。

第四章工作时间和休息休假

七、用人单位根据工作需要，安排劳动者每周工作天，每天工