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矿山行业职业病防治监督机制

第一章总则

为有效防治矿山行业职业病，保障从业人员的身体健康和生命安全，依据国家及地方相关法律法规，结合行业实际情况，制定本制度。职业病防治监督机制旨在通过系统的监督管理，确保职业病防治措施的落实，提升矿山企业的安全管理水平。

第二章适用范围

本制度适用于所有从事矿山开采、加工及相关作业的企业及其员工。涉及职业病防治的部门包括人力资源部、生产部、安监部及其他相关部门。所有员工应当遵守本制度，参与职业病防治工作。

第三章职业病防治的基本原则

职业病防治应遵循预防为主、综合治理的原则。企业应主动识别职业病危害因素，定期开展职业病危害评估，制定相应的防治措施。应加强对员工的职业健康教育，提高员工的自我保护意识和能力。

第四章职业病防治责任

企业主要负责人对职业病防治工作负总责，确保防治措施的落实。安全管理部门负责监督职业病防治工作的实施，定期组织检查和评估。人力资源部门负责员工的职业健康体检，确保员工定期接受职业病检查。各相关部门应协同配合，共同推进职业病防治工作。

第五章职业病危害因素的识别与评估

企业应定期组织开展职业病危害因素的识别与评估工作。评估内容包括：作业环境中的有害因素（如粉尘、噪声、化学物质等），工作场所的防护设施及个人防护装备的使用情况。应建立职业病危害因素台账，明确责任人，并对评估结果进行记录和分析。

第六章职业病防治措施

企业应根据职业病危害评估结果，制定并实施相应的防治措施，包括但不限于：改善作业环境、更新设备、加强通风、提供个人防护装备、定期卫生检查等。应确保所有防治措施的有效性，并根据实际情况进行调整和优化。

第七章职业健康监护

企业应为员工定期开展职业健康体检，检查项目包括职业病相关指标及身体综合素质。体检结果应及时反馈给员工，并建立健康档案，跟踪员工的健康变化情况。对健康状况异常的员工，应提供必要的医疗支持和指导，确保其健康恢复。

第八章职业病宣传与培训

企业应定期开展职业病防治知识的宣传与培训，提高员工对职业病的认知和防范意识。培训内容包括职业病的种类、危害、预防措施及应急处理等方面。应确保所有新入职员工接受职业病防治培训，并定期进行知识更新。

第九章监督检查机制

企业应建立健全职业病防治监督检查机制，定期开展自查和互查。安全管理部门应对职业病防治工作的开展情况进行定期检查，并记录检查结果。检查中发现的问题应及时整改，确保防治措施的有效性。

第十章投诉与举报机制

企业应设立职业病防治投诉和举报机制，鼓励员工对职业病防治工作中存在的问题进行投诉和举报。对举报的事项应及时调查处理，并保护举报人的合法权益。企业应对投诉和举报情况进行汇总分析，持续改进职业病防治工作。

第十一章责任追究

对未落实职业病防治责任或防治措施不当导致员工职业病发生的，企业应依法追究相关责任人的责任。对隐瞒、迟报、漏报职业病病例的行为，将严肃处理，确保责任落实到位。

第十二章附则

本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据新法规的出台和企业实际情况的变化进行调整，确保其持续有效。

通过建立科学合理的职业病防治监督机制，矿山行业各企业可有效防范职业病的发生，提高员工的健康水平，维护企业的可持续发展。