企业必威体育官网网址规范制度.docx

企业必威体育官网网址规范制度

企业必威体育官网网址规范制度

第一章总则

第一条为加强企业必威体育官网网址工作，保护企业商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、离职员工、实习人员及与企业有业务往来的第三方。

第三条企业必威体育官网网址工作应当遵循以下原则：

（一）依法必威体育官网网址，依法管理；

（二）统一领导，分级管理；

（三）严格制度，落实责任；

（四）教育先行，防范为主；

（五）技术保障，科学管理。

第二章必威体育官网网址范围

第四条本企业必威体育官网网址范围包括但不限于以下内容：

（一）技术秘密：涉及企业核心技术、工艺流程、产品配方、技术图纸、设计文件等；

（二）经营秘密：涉及企业经营计划、财务数据、市场信息、客户资料、销售渠道、商业计划书等；

（三）管理秘密：涉及企业组织架构、内部管理规则、员工薪酬福利、人事档案、内部报告等；

（四）其他应必威体育官网网址的信息。

第三章必威体育官网网址措施

第五条企业应采取以下必威体育官网网址措施：

（一）建立健全必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址范围、必威体育官网网址责任和必威体育官网网址要求；

（二）对必威体育官网网址信息进行分类管理，设置不同的必威体育官网网址等级，采取相应的必威体育官网网址措施；

（三）对涉密人员实施必威体育官网网址教育培训，提高其必威体育官网网址意识；

（四）设置必威体育官网网址设施，包括涉密场所、必威体育官网网址柜、必威体育官网网址信箱等；

（五）使用必威体育官网网址技术，如数据加密、访问控制等；

（六）对离职员工实施必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和违约责任。

第六条涉密人员应当遵守以下必威体育官网网址规定：

（一）未经批准，不得泄露必威体育官网网址信息；

（二）不得擅自复制、传播、出售必威体育官网网址信息；

（三）不得擅自携带必威体育官网网址信息外出；

（四）不得在互联网上发布、传播必威体育官网网址信息；

（五）离职时，应当将所掌握的必威体育官网网址信息交还企业。

第四章必威体育官网网址责任

第七条企业法定代表人为本企业必威体育官网网址工作的第一责任人，对必威体育官网网址工作全面负责。

第八条企业各部门负责人对本部门必威体育官网网址工作负直接责任。

第九条涉密人员对本岗位必威体育官网网址工作负直接责任。

第十条对违反必威体育官网网址规定的行为，企业将追究相关责任人的法律责任。

第五章监督检查

第十一条企业设立必威体育官网网址委员会，负责必威体育官网网址工作的监督检查。

第十二条必威体育官网网址委员会定期对必威体育官网网址工作进行审查，确保必威体育官网网址制度的有效执行。

第十三条对必威体育官网网址工作不力或者发生泄密事件的，必威体育官网网址委员会将依法追究相关责任。

第六章附则

第十四条本制度由企业必威体育官网网址委员会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

企业必威体育官网网址规范制度

第一章总则

第一条为加强企业必威体育官网网址工作，保护企业商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、离职员工、实习人员及与企业有业务往来的第三方。

第三条企业必威体育官网网址工作应当遵循以下原则：

（一）依法必威体育官网网址，依法管理；

（二）统一领导，分级管理；

（三）严格制度，落实责任；

（四）教育先行，防范为主；

（五）技术保障，科学管理。

第二章必威体育官网网址范围

第四条本企业必威体育官网网址范围包括但不限于以下内容：

（一）技术秘密：涉及企业核心技术、工艺流程、产品配方、技术图纸、设计文件等；

（二）经营秘密：涉及企业经营计划、财务数据、市场信息、客户资料、销售渠道、商业计划书等；

（三）管理秘密：涉及企业组织架构、内部管理规则、员工薪酬福利、人事档案、内部报告等；

（四）其他应必威体育官网网址的信息。

第三章必威体育官网网址措施

第五条企业应采取以下必威体育官网网址措施：

（一）建立健全必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址范围、必威体育官网网址责任和必威体育官网网址要求；

（二）对必威体育官网网址信息进行分类管理，设置不同的必威体育官网网址等级，采取相应的必威体育官网网址措施；

（三）对涉密人员实施必威体育官网网址教育培训，提高其必威体育官网网址意识；

（四）设置必威体育官网网址设施，包括涉密场所、必威体育官网网址柜、必威体育官网网址信箱等；

（五）使用必威体育官网网址技术，如数据加密、访问控制等；

（六）对离职员工实施必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和违约责任。

第六条涉密人员应当遵守以下必威体育官网网址规定：

（一）未经批准，不得泄露必威体育官网网址信息；

（二）不得擅自复制、传播、出售必威体育官网网址信息；

（三）不得擅自携带必威体育官网网址信息外出；

（四）不得在互联网上发布、传播必威体育官网网址信息；

（五）离职时，应当将所掌握的必威体育官网网址信息交还企业。

第四章必威体育官网网址责任

第七条企业法定代表人为本企业必威体育官网网址工作的第一责任人，对必威体育官网网址工作全面负责。

第八条企业各部门负责人对本部门必威体育官网网址工作负直接责任。

第九条涉密人员对本岗位必威体育官网网址工作负直接责任。

第十条对违反必威体育官网网址规定的行为，企业将追究相关责任人的法律责任。

第五章监督检查

第十一条企业设立必威体育官网网址委员会，负责必威体育官网网址工作的监督检查。

第十二条必威体育官网网址委员会定期对必威体育官网网址工作进行审查，确保必威体育官网网址制度的有效执行。

第十三条对必威体育官网网址工作不力或者发生泄密事件的，必威体育官网网址委员会将依法追究相关责任。

第六章附则

第十四条本制度由企业必威体育官网网址委员会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。