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解除劳动合同范本15篇

解除劳动合同范本15篇

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的类型越来越多，签

订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候

需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的解除劳动合同范本，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同范本1

同志（身份证号码,性别,年龄,工种）系我单位（单位法人代码：

□□□□□□□□-□）劳动合同制工人，与我单位签订了为期年的劳动合同

（合同期自年月日起至年月日止）。现因

原因，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同。

单位（印章）

年月日

备注：本合同一式六份：职工本人、职工档案、用人单位，劳动

和社会保障局劳动管理科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一

份。

解除劳动合同范本2

甲方：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关

权利义务达成如下协议：

一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除。

二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接

工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。

三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲

方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补

偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除

劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付

后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商

业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。

五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转

出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转

移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的

不利后果及法律责任均由乙方承担。

六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，

并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出

现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关

系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议

履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，

任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）

之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

解除劳动合同范本3

第_________号

同志：

您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。

现因下列第____（大写）项情形，你与我公司____年____月____日签订

的为期__________年（劳动合同期限）

的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。

1、经当事人协商一致；

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3、劳动者严重违反单位规章制度的；

4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作

造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘

人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7、劳动者被依法追究刑事责任的；

8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安

排的工作；

9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工

作；

10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

11、法律、行政法规规定的其它情形。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接

手续。

特此通知

公司名称（盖章）

____年____月____日

解除劳动合同范本4

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：，身份证号码：。

甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方