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《责任胜于能力》读后感10篇

《责任胜于能力》读后感1

我读了《责任胜于能力》这本书，本书以通俗易懂的语言，阐述了责任的重

要性；列举了一些成功案例，使本书的精神内涵具有了更强的说服力，读责任胜

于能力读后感。

关于能力，本书中并不是说能力不重要，一个人的能力有大有小，能力小可

以通过后天的学习提高、来弥补能力上的不足；如果一个没有责任心的人，虽然

有很强的能力也可能给我们的单位、社会和他人带来损害或损失。

关于责任，责任是一种精神、是敬业、是对价值的坚守、是对信念的执着、

是对工作的负责、是对社会、他人的负责任。责任是一种承诺，一个有责任感的

人，在工作中就有了热情，就能激发潜在的能力，有能力又有责任感就会有使命

感，有了使命感、有坚定的信念就能转化为动力，这种动力就能够克服工作中的

一切困难，履行好自己的职责，出色的完成各项任务。

读了这本书后，结合我们的工作有以下几点的体会

一、责任是爱心：做为一名教育工作者，对青少年的课外教育和各种能力的

培养，负有不可推卸的责任，我们不但要教授他们知识、能力和技能，更要带着

一颗爱心让他们感受到社会对他们的关心和爱护，让他们在爱的氛围中去学习、

去锻炼、去生活，让爱心伴着他们成长的每一步；让他们从小就感受着爱、传递

着爱，就能培养他们将来对社会、对人类、对家庭、对他人的责任意识；一个有

责任心的有能力的人才是我们社会需要的人》。

二、责任是承担：一个负责人的人，应该敢于承担社会负于的各种使命，在

生活中我们尊敬师长、团结同事、关心他人、维护社会的和谐稳定是我们的责任。

在工作中，我们认真负责，脚踏实际、勤奋苦干、努力完成各项任务,把每一件

小事做好，每一件小事都要认真去做，在具体工作中锻炼提高自身的能力，把工

作做的顺畅、完美是我们的责任。

三、责任是荣誉：一个负责任的人、有荣誉感的人，就能在工作中多承担责

任，热情主动，为企业多做贡献，为单位争取荣誉，为自己树立荣誉，为荣誉去

工作，在平凡的工作中创造出辉煌的成绩。

《责任胜于能力》读后感2

一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”

在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如

果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。”

尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做

好了我们的工作。

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，

你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起

的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清

醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心

无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我

们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。

在当代社会，几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在IBM每个人坚

守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有

强烈的.责任意识。”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公

司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意

识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有

能力的统帅与核心。

缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜

于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展

现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、

创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。

《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担

更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。

他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更

大责任的重要岗位交给他。

《责任胜于能力》读后感3

“你一定要做一个负责任的人”，从小我们就听到长辈这样教育我们。“有

责任心”，我们经常会在自己的简历上写上这样几个字。责任，充满了我们的生

活和工作中。

记得有一期《吐槽大会》，曹云金是主咖，最后的发言里，他说到“契约精

神”，这也就是工作中的责任了。每个人都应该有“契约精神”，既然我们签了

公司的合同，做为公司的一员就应该为公司负责任。每个