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2024年小公司绩效考核方案
小公司绩效考核方案范文（精选5篇）1
一、考核目的
最大限度激励员工调动员工积性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置.
二、考核范围
XX年XX月XX日入职且现在仍在岗的员工（含派遣员工），考核时限为XX年XX月XX日至
XX月XX日。
三、考核方式
XX年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。
（一）一线员工的考核班组
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