全面预算管理培训心得体会9篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

全面预算管理培训心得体会9篇

全面预算管理培训心得体会1

为了提高我们公司干部员工管理能力,公司安排我们很好的学习

全面质量管理,通过本次培训自己也学到了许多管理方面的知识,对

全面质量管理有了一个全面的了解。质量是企业的生命,质量的控

制与质量的改进是企业的原动力。而企业要持续发展,应该遵循一个

科学的管理程序。全面质量管理的内容包含产品质量、工作质量与

服务质量。我以前认为全面管理就是判定产品的好与坏,是检查的工

作。但是真正意义上的全面质量管理是全体员工的工作,是所有一

切工作的质量的提高。我们要成立一整套方法和体系,并能不断完善

与提高。

通过本次培训,学习了全面质量管理建设与方案提升体系,而在

实际工作中,如何进一步有效的贯彻落实全面质量管理建设方案,进

一步提高自己的工作品质及产品的品质,成为持续的工作要求。联系

自身实际工作中,应进一步着力学习全面质量管理建设方案,专业性

上持续加强,这是提高自身工作品质的根本,工作上不断精细化,这

是提高工作品质和产品品质的有效方法,要整合完善相关信息的收

集,不断完善管理系统,这是提高工作品质的必然要求。通过本次全

面质量管理的培训,我学会了应用统计技术来分析问题。

在以后的工作中能够从以下几个方面来考虑问题。

1/20

1.首先要对自己的管理工作有一个全面的认识,使工作逐步细化

无论是日常管理还是遇到紧急情况都要有一个清醒的头脑。遇事不

慌。更要有信心来做好每项工作。

2.在日常的工作中要多思考问题,遇到不懂得要善于思考,多问

几个为什么,这样才能在工作中发现问题。

3.通过有效的正确的途径来要寻求解决问题的方法。要根据自

己发现的问题来找到一个好的解决办法,将导致问题的原因罗列出

来,针对影响因素确定如何去改善问题,如何彻底解决问题的方案。

4.在实践中找到解决问题更好的方法。任何的方案不去实践也只

是空谈,所以最重要的还是实践的阶段,通过实践能够更好的验证我

们提出的方案的准确性。并能够发现前期方案的不尽完善的地方。

5.事后善于总结总结的一种很好的思考问题的方法,就是当你发

现存在的问题,通过某种方式将问题处理这就是一个过程就有总结的

必要,总结的目的就是根据一个事情的过程给自己和他人做出的一种

借鉴。并能够提高自己工作能力。通过总结能够体会到工作中的不足。

全面预算管理培训心得体会2

作为金矿的一名中层管理人员,有幸参加了公司中层干部管理培

训班学习,受益匪浅。

《创新思维与管理创新》这门课,对我有很大的启发,了解了考

虑问题的方法可以有垂直思维法和水平思维法,懂得在面对各种问题

2/20

时,不仅要有独立性,还要能从多维度、多角度、立体的去思考解决

问题的办法,甚至可以是侧向思维或收敛思维,只有这样看问题才能

有的放矢、解决问题才能对症下药,这对于我所从事的纪检、监察和

审计工作中,做好检查、督查和回头看的整改相关工作具有较大的指

导意义。

《高效沟通与协调能力提升》这门课,很大程度上提升了我在沟

通与协调方面的能力和水平。作为一名基层管理者,我认为管理就是

管人、管事,最终实现工作目标。经过学习,我感悟到管理的真谛是

在“理”不在于“管”。工作不仅要有安排,更要有脉络,分工明确,

职责明晰,牢牢把握沟通环节,其他工作便可迎刃而解。作为管理者,

沟通是管理的途径。沟通工作做好了,领导力会递增;沟通不好,领

导力会大打折扣,造成工作拖沓、滞后、甚至完不成工作任务和目标。

做好沟通首先要自我沟通,说服别人首先要说服自己,学会沟通,

工作起来才会轻松愉快,沟通顺畅才能增加协调能力的提升,这样即

便手头工作再多、再杂也能得心应手。我的工作性质要求,沟通要作

为工作的先导,而沟通的精髓就是学会倾听,要尊重别人、理解别人。

在推进工作时更需要减少偏激,要积极与各部门、单位沟通协调,集

思广益,才能圆满完成工作目标。

《执行力》这门课主要是教方法。有结果的行动就是执行,这是

对执行的高度概括。做好执行、强化执行力,不仅仅是关注最后的结

果,还要清楚责任与执行、制度与执行、习惯与执行之间的联系。增

3/20

强执行力的方法关键在于要牢记“24

文档评论(0)

131****1174 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档