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企业人力资源劳务服务外包合同模板8篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源劳务服务外包事项达成以下协议：

一、服务外包内容

乙方同意为甲方提供以下人力资源劳务服务：

1.员工招聘与选拔：乙方根据甲方的需求，负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并提供选拔建议。

2.员工培训与发展：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，提供技能培训、岗位培训、团队建设活动等，以提高员工的业务能力和团队协作效率。

3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括员工沟通、员工激励、员工反馈等，以确保员工关系和谐稳定。

4.劳务费用结算与支付：乙方负责计算员工的劳务费用，并协助甲方完成费用的结算与支付工作。

二、服务外包期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

三、双方权利与义务

1.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保员工能够正常开展工作。

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方的服务费用。

3.乙方应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。

4.乙方应保守甲方的商业机密和员工个人信息。

四、服务费用与支付方式

1.服务费用：乙方根据提供的服务内容和工作量，向甲方收取服务费用。具体费用标准双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可选择银行转账或支票等方式。

五、违约责任

1.甲方如未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并可向人民法院申请强制执行。

2.乙方如未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并可向人民法院提起诉讼。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

七、其他事项

1.双方可对本合同的内容进行补充或修改，补充或修改后的合同与原合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：__________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：__________

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将部分人力资源劳务服务外包给乙方达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将部分人力资源劳务服务外包给乙方，具体服务内容包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系管理等方面。

2.乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源劳务服务，帮助甲方提升人力资源管理水平。

二、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.甲方如需提前解除本合同，应提前_____个工作日书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方如需提前解除本合同，应提前_____个工作日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按月向乙方支付人力资源劳务服务费，具体费用根据乙方提供的服务内容和甲方实际需求确定。

2.甲方应通过银行转账或其他双方约定的支付方式向乙方支付服务费用。

3.乙方在收到甲方的服务费用后，应向甲方提供正规的发票。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源劳务服务。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业知识和劳动成果，不得无故拖欠或克扣乙方的服务费用。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供专业化的人力资源劳务服务。

（3）乙方应对甲方的商业秘密和相关信息必威体育官网网址，不得泄露或滥用。

五、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付应付金额的千分之五的违约金。

2.乙方如未按时向甲方提供人力资源劳务服务，每逾期一天，应向