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广告公司员工合同7篇

篇1

甲方：XXX广告有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方如无异议，可续签合同。

二、工作内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司从事设计工作。乙方应按时、按质完成甲方交办的工作任务。

2.乙方在从事设计工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违纪行为。

3.乙方在从事设计工作期间，应积极参与公司组织的各项活动，为甲方创造更多的价值。

三、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期工资为每月XXXX元。

2.甲方于每月XX日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班费。

4.乙方因公出差的差旅费及必要的通讯费，甲方给予报销。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。甲方按不低于乙方同工龄职工的医疗待遇支付乙方的医疗费用。

3.乙方因工负伤、致残或死亡的医疗待遇，按照国家关于工伤保险的有关规定执行。甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并缴纳工伤保险费。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方必要的奖励和晋升机会。具体奖励和晋升办法由甲方根据国家有关规定和公司内部规章制度确定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。乙方在使用劳动工具和设备时，应遵守安全操作规程，不得违章作业。

2.甲方不得安排乙方从事法律禁止的劳动活动，并定期对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动纪律和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊的劳动保护措施。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本或补充协议，由甲乙双方签字认可。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应当出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止本合同后十五日内，应当配合甲方办理工作交接手续，并返还甲方的财产和资料。如因乙方原因导致工作交接未能按时完成的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

3.甲方应当自用工之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同，并办理相关用工手续。如因甲方原因未能在规定时间内签订劳动合同并办理相关手续的，视为甲乙双方存在事实劳动关系，并承担相应的法律责任。

篇2

甲方：XXXX广告有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和地点

（一）乙方同意在甲方旗下XXXX广告有限公司从事XXXX